Les PME s'intéressent de plus en plus aux effets de la formation

Par Delphine Beraud. Bref , n° 330 , 2015 , 4 p. Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attentives aux effets des formations qu’elles mettent en place. Si la part d’entreprises ayant organisé des formations pour leurs salariés a peu évolué entre 2005 et 2010, elles se disent plus sensibles aux liens entre leurs efforts de formation et leurs résultats économiques. De ce point de vue, les petites entreprises ne sont pas à la traîne.
La réforme de la formation professionnelle tente d’infléchir l’attitude des entreprises et leurs pratiques en matière de formation. En supprimant l’obligation de dépense au titre du plan de formation, la loi du 5 mars 2014 vise à ce que les entreprises appréhendent la formation comme un facteur de compétitivité à part entière. Elle ambitionne de rendre les entreprises plus attentives à leur politique de formation en permettant un ajustement plus souple à leurs contraintes économiques.
Télécharger la publication. Voir l'article...