Nouvelle organisation du travail, le rôle des DRH

Par Pierre Marzin. Les évolutions technologiques et managériales ont engendré des changements forts dans l'organisation du travail ces dernières années. Face à ces mutations les cadres sont partagés entre ceux qui en tirent bénéfices et les autres. Et au delà de la question individuelle du travail c'est le rapport à l'entreprise comme cadre collectif qui s'en trouve questionnée.
La généralisation des smartphones, des ordinateurs portables, des mails, des outils de partages de données, voire de méthodes telle que la conduite de projets ont entraîné une pratique professionnelle plus individuelle et plus nomade. Suite...