A quoi ressemblera le recrutement en 2030 ?

La diversification des modes de recrutement par le jeu ou par la technologie s’affiche dans tous les salons professionnels comme sur les écrans d’ordinateurs des DRH. 75 % des DRH consultent désormais le profil des candidats sur Internet, mais faut-il pour autant abandonner le CV papier et la lettre de motivation pour candidater ?
Consulter le dossier du 17/11/14. Voir l'article...