Picardie : un accompagnement RH et une convention de mixité

Picardie
Un accompagnement RH opérationnel pour les TPE-PME : T-Diag
T-DIAG permet d’accompagner le développement des ressources humaines et d’évaluer les compétences internes mobilisables pour mener à bien un projet d’entreprise : recrutement et intégration d’un nouveau salarié, anticipation des besoins de formation et de compétences. Conçu en deux temps, T-DIAG comprend :
• un pré-diagnostic, effectué par un conseiller de l’OPCA-TRANSPORTS,
• un diagnostic approfondi - si nécessaire - réalisé par un consultant extérieur agréé et débouchant sur l’élaboration d’un plan d’actions.
Ce diagnostic est financé en partie ou en totalité par l’OPCA selon les tailles d’entreprises.
Il est encore possible pour les entreprises qui le souhaitent de bénéficier de ce dispositif en contactant sans plus tarder la délégation régionale de l’OPCA-TRANSPORTS.

Convention mixité voyageurs
La convention, signée en partenariat avec Pôle emploi et la Fédération Nationale des Transports de Voyageurs (FNTV Picardie), s’inscrit dans le cadre de la réglementation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et le développement d’actions positives visant à encourager une politique de l’emploi féminin au sein des entreprises de transport, notamment au poste de conductrice de transport en commun. Elle a été conclue pour une période s’étendant du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2015. Elle pourra toutefois être prolongée par avenant. Ce partenariat porte sur la sélection conjointe des candidats en lien avec les besoins des entreprises, et sur la mise en oeuvre de parcours de préqualification individuels, en amont de la formation initiale visant l’obtention du titre professionnel conducteur en transports routiers interurbains de voyageurs en contrat de professionnalisation, qui sera couplé au contrat de mixité en cas d’emploi de femmes. Voir l'article...