”You are what you like” : quand les RH prédictives s’empareront de Facebook

Par L'Atelier de l'Emploi.  Recruteurs, si vous voulez connaître la personnalité et prédire le potentiel de développement des candidats et employés, une étude universitaire de grande ampleur suggère de se concentrer sur les “like’’.
Facebook est devenu pour les entreprises un outil de branding mais aussi de recrutement, notamment par l’utilisation de Graph Search, permettant de sourcer les candidats. Suite...