Les outils proposés par les OPCA

Nous proposons ici les articles du blog consacrés aux outils proposés par les OPCA.
Pour plus d'articles sur les outils, consultez sur le blog la catégorie Outils.

FAFSEA - Outils de mise en oeuvre de la formation

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Titre	Objectif	Téléchargement
Analyser les besoins de formation	Pour construire une démarche de formation cohérente et pour élaborer un plan de formation adapté aux enjeux de l’entreprise et aux besoins de ses salariés, une analyse des besoins de formation au sein de l’entreprise s’impose.	Guide >> Tableur d'aide à l'analyse >>
S’informer sur les formations obligatoires ou recommandées	La plus grande partie de ces obligations de formation visent une meilleure prévention des risques professionnels des salariés, l’amélioration des conditions de travail ou la réduction des accidents de travail, mais aussi la préservation des biens (ex : incendie), de l’environnement (ex : application de produits antiparasitaires) ou de l’intégrité des animaux (ex : transport des animaux vivants).	Guide >>
Acheter des actions de formation	Acheter une action de formation, c'est acheter une prestation de services intellectuels qui nécessite un certain formalisme pour optimiser l’achat au regard des enjeux.	Guide >>
Gérer le plan de formation de l'entreprise	Le plan de formation englobe à la fois les actions de formation de type « stage » qui sont couramment prises en charge sur le budget « plan de formation ».	Guide "Les étapes" >> Fiche "Etape par étape" >> Tableur >>
Organiser et réaliser la formation en interne	Vous voulez favoriser le transfert de savoir-faire maison au sein de vos équipes ? Certaines compétences sont spécifiques à votre entreprise et détenues par des salariés experts ? Vous ne trouvez par sur le marché de la formation des stages qui correspondent à vos exigences ?	Guide >>
Evaluer la formation dans l'entreprise	L’objectif de ce guide méthodologique est de dresser un bilan des actions de formation menées dans l’entreprise. L’évaluation constitue la dernière étape du management de la formation.	Guide >> Fiche 1 >> Fiche 2 >> Fiche 3 >>
Compléter votre passeport formation	Comment retracer son parcours professionnel et de formation pour avoir un état des lieux le plus complet possible de ses compétences et de ses atouts professionnels ?	Guide >>

FAFSEA - Outils d'analyse des besoins de formation

Pour construire une démarche de formation cohérente et pour élaborer un plan de formation adapté aux enjeux de l’entreprise et aux besoins de ses salariés, une réflexion au sein de l’entreprise s’impose : il s’agit de l’analyse des besoins de formation.
Cet outil vous aide à définir les formations nécessaires, les publics salariés qui sont concernés et les objectifs visés. Voir l'article...

FAFSEA - Outils

Financement de formation
Formations du Plan interentreprises
Formation du Plan intra-entreprise
Plan de formation - Chambres d'Agriculture
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation
Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
Droit individuel à la formation
Congé individuel de formation (et Congé de formation professionnalisant agricole)
Formation hors temps de travail
Congé de Bilan de compétences
Congé pour Validation des acquis de l'expérience

Gérer les ressources humaines
Télécharger les Guides pratiques RH
Bénéficier d'une prestation de diagnostic ou de consei

Gérer la formation
Outils d'analyse des besoins de formation
Outils de mise en oeuvre de la formation. Voir l'article...

VIVEA - Outils d’ingénierie

VIVEA mobilise son expertise en matière d’ingénierie de formation dans le cadre de projets visant à orienter l’offre de formation. Ces projets aboutissent bien souvent à la construction d’outils d’ingénierie (référentiels de compétences, scénarios, guide pour la mobilisation, etc. ). VIVEA met ces outils à disposition des organismes de formation, pour leur permettre de répondre aux orientations du fonds.
TIC et formation des outils pour innover
VIVEA anticipe les évolutions des modalités d’apprentissage, au regard de l’usage des TIC dans le secteur agricole. Dans le cadre d’un travail commandité au cabinet Interface, VIVEA a souhaité mettre à disposition des organismes de formation des fiches de synthèse. Ces fiches viennent éclairer trois axes de questionnement : Dans quel contexte former autrement ? Pourquoi former autrement ? Comment apprendre et former autrement ? Voir l'article...

FAFIEC - La boîte à outils RH (TPE-PME)

Une méthode simple pour s'engager dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et pour mieux gérer les problèmes de RH de votre entreprise.

Cette boîte à outils RH peut vous aider à :

• gérer vos problèmes de personnel au quotidien,
• vous préparer aux évolutions futures,
• adapter les compétences de vos salariés en vue d'anticiper les changements successifs. Voir l'article...

OPCA 3+ → Boîte à outils

Bienvenue dans votre boîte à outils. Vous trouverez dans cet espace de nombreux outils pratiques et fiches techniques qui faciliteront vos démarches au quotidien.
Formulaires OPCA 3+
Demande de prise en charge unique
Cerfa "Contrat de professionnalisation"
Echange de données informatisé (EDI) : procédure de dépôt des fichiers
Accéder à l'ensemble des documents.

Fiches « dispositif »
Plan de formation
Contrat de professionnalisation
Droit individuel à la formation (DIF)
Accéder à l'ensemble des documents.

Fiches « modèle »
Convention de formation tripartite
Attestation de formation interne
Demande de DIF
Accéder à l'ensemble des documents.

Fiches « méthode »
Identifier les besoins de formation
Définir et formaliser le programme de formation
Organiser la formation interne
Accéder à l'ensemble des documents.

Actions transverses
GPEC
Transmission
Handicap
Egalité professionnelle
Accéder à l'ensemble des documents. Voir l'article...

Zoom sur la Boite à outils d'OPCA 3+

Vous recherchez un formulaire, une fiche modèle, un accord formation... Adoptez le réflexe Boite à outils.
Accessible depuis chaque page du site, la boîte à outils met à votre disposition un ensemble de documents pratiques et opérationnels pour vous accompagner, au quotidien, dans vos démarches de formation. Formulaires OPCA 3+, fiches « dispositif », fiches « méthode », offre de service… Cette plateforme évolutive vous permet de télécharger, en un seul clic, des supports régulièrement mis à jour. Voir l'article...

Allocation de formation : quel montant ?

Les montants indiqués par cet outil sont liés aux informations fournies par vos soins. Ils ne sont pas contractuels.
L’allocation de formation est versée par l’employeur au salarié lorsque celui-ci suit une formation organisée en dehors du temps de travail, dans le cadre de l’un des trois cas suivants : les actions de développement des compétences (catégorie 3 du plan de formation), le DIF et la période de professionnalisation. Voir l'article...

DIF-CDI : simulez le nombre d’heures acquis

Les résultats indiqués par cet outil sont liés aux informations fournies par vos soins. Ils ne sont pas contractuels et sont donnés à titre d'information.
Compte tenu des modalités de calcul et des règles spécifiques à chaque branche professionnelle, le calcul des heures DIF proposé par ce simulateur ne peut être qu’approximatif.
Ce calcul demeure de la responsabilité de l’employeur. Voir l'article...

Uniformation - Salariés - Boîte à outils

Vous trouverez dans cette rubrique tous les liens et documents importants proposés dans l'espace Salariés.

Documents utiles
Retrouvez tous les documents importants présentés dans l'espace Salariés.

Liens utiles
Retrouvez tous les liens importants présentés dans l'espace Salariés.

Glossaire
Vous trouverez dans cette partie la définition de la plupart des mots techniques usités dans ce site. Cliquez sur une des lettres, pour obtenir la définition des mots.

Simulateurs
Faites des estimations grâce à nos aides au calcul. Voir l'article...

Outils & formulaires

Pour mieux accompagner les entreprises adhérentes au FAFSEA, des outils Ressources humaines et formation sont désormais accessibles en téléchargement libre dans les espaces Employeurs et Outils & formulaires. 
Financement de formation
Formations du Plan interentreprises
Formation du Plan intra-entreprise
Plan de formation - Chambres d'Agriculture
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation
Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
Droit individuel à la formation
Congé individuel de formation (et Congé de formation professionnalisant agricole)
Formation hors temps de travail
Congé de Bilan de compétences
Congé pour Validation des acquis de l'expérience.
Gérer les ressources humaines : guides pratiques
télécharger les Guides pratiques RH
Gérer la formation
Outils d'analyse des besoins de formation
Outils de mise en oeuvre de la formation
C.Q.P. (Certificats de qualification professionnelle)
Informations, Référentiels et dossiers de VAE.

Outils Ressources humaines et formation

Pour mieux accompagner les entreprises adhérentes au FAFSEA, des outils Ressources humaines et formation sont désormais accessibles en téléchargement libre dans les espaces Employeurs et Outils & formulaires.

Il s’agit de :

• guides pratiques RH (rédiger une fiche de poste, intégrer un salarié, conduire un entretien professionnel…) ;
• guides pour la mise en œuvre de la formation depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation.

Au-delà des outils, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé de proximité en s’adressant à la délégation FAFSEA de leur région.