La période de professionnalisation à l'initiative du salarié

La période de professionnalisation peut être mise en œuvre à l’initiative de l’employeur, mais aussi du salarié.
Le salarié peut mobiliser ses heures DIF pour réaliser tout ou partie de la formation. Avec accord du salarié, tout ou partie de la période de professionnalisation peut se dérouler hors du temps de travail. Le nombre d’heures de formation hors temps de travail est au maximum de 60 heures par an (cumulables avec du DIF hors temps de travail). Voir l'article...