Entretien deuxième partie de carrière - Agefos-PME

La loi du 24 novembre 2009 prévoit l'obligation pour les employeurs de plus de 50 salariés d'organiser un entretien de deuxième partie de carrière dans l'année qui suit leur 45^ème anniversaire.

Qui est concerné?

• les salariés dans l'année qui suit leur quarante-cinquième anniversaire,
• les entreprises et les groupes d'entreprises employant au moins 50 salariés

Quel est son contenu ?
L'objectif de cet entretien est d'informer les salariés sur leurs droits en matière d'accès :

• à un bilan de compétences,
• à un bilan d'étape professionnel,
• à une action de professionnalisation.

Les accords de branche peuvent préciser ce contenu ou le compléter. Voir l'article...