Ateliers pratiques RH de l'Apec
L'Apec lance un nouvel "atelier pratique RH", à travers la France, pour aider les entreprises (TPE, PME, PMI et ETI en particulier) à améliorer leur technique de questionnement en entretien de recrutement.
"Questionner efficacement en entretien de recrutement" est un atelier destiné à toute personne en charge du sourcing et/ou du recrutement, désireuse d’améliorer sa technique de questionnement en entretien de recrutement en face à face.
Prérequis : chaque participant(e) apporte une liste de questions qu’il ou elle a l’habitude de poser en entretien sur les compétences (3 questions minimum) et les motivations (3 questions minimum).
Objectifs
- Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d’entretiens
- Elargir sa palette de questionnement et ses capacités d’écoute
- Mieux connaître le (la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant
Points forts
- Une progression pédagogique construite autour des situations vécues et partagées par les participants
- Un groupe restreint pour favoriser les échanges de pratiques
- Un entretien de suivi pour aider chacun dans la mise en oeuvre opérationnelle de ses acquis
Programme
- Accueil, présentation des participants et de leurs attentes
- Introduction : Resituer la place et les enjeux de l’entretien dans le processus de recrutement
- Séquence 1 : Piloter les 5 grandes étapes d'un entretien
- Séquence 2 : Apprécier les compétences, les motivations, la projection dans le poste et le potentiel
- Séquence 3 : Préparer sa décision
- Synthèse et conclusion
Inscription
Les entreprises qui souhaitent y participer peuvent s’inscrire directement aux prochaines sessions, dans la ville de leur choix, sur le site internet de l'Apec.