Uniformation, le sens de votre avenirL'Apec lance un nouvel "atelier pratique RH", à travers la France, pour aider les entreprises (TPE, PME, PMI et ETI en particulier) à améliorer leur technique de questionnement en entretien de recrutement.
"Questionner efficacement en entretien de recrutement" est un atelier destiné à toute personne en charge du sourcing et/ou du recrutement, désireuse d’améliorer sa technique de questionnement en entretien de recrutement en face à face.

Prérequis : chaque participant(e) apporte une liste de questions qu’il ou elle a l’habitude de poser en entretien sur les compétences (3 questions minimum) et les motivations (3 questions minimum).

Objectifs

  • Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d’entretiens
  • Elargir sa palette de questionnement et ses capacités d’écoute
  • Mieux connaître le (la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant

Points forts

  • Une progression pédagogique construite autour des situations vécues et partagées par les participants
  • Un groupe restreint pour favoriser les échanges de pratiques
  • Un entretien de suivi pour aider chacun dans la mise en oeuvre opérationnelle de ses acquis

Programme

  • Accueil, présentation des participants et de leurs attentes
  • Introduction : Resituer la place et les enjeux de l’entretien dans le processus de recrutement
  • Séquence 1 : Piloter les 5 grandes étapes d'un entretien
  • Séquence 2 : Apprécier les compétences, les motivations, la projection dans le poste et le potentiel
  • Séquence 3 : Préparer sa décision
  • Synthèse et conclusion

Inscription
Les entreprises qui souhaitent y participer peuvent s’inscrire directement aux prochaines sessions, dans la ville de leur choix, sur le site internet de l'Apec.