CDD, CDI, salarié ou pas, quelle forme d’emploi pour demain ?

Par Bertrand Moulin. La flexibilité de l’emploi est un terme de plus en plus présent dans notre paysage socio-économique,  à ce titre l’on parle souvent aussi d'autres formes d’emploi. Sous ce terme générique se cache une réalité plurielle dans ses formes mais peut-être pas si différente que cela dans le fond.
Alors quelle différence entre un CDI, un CDD ou travailler à la mission, que cela soit en tant que consultant « freelance » ou via le portage salarial ?
Outre la réalité du choix pour le salarié cadre, se pose directement la dimension du marché et de la réalité de ses besoins.
Cette flexibilité est ou serait donc tant le fait des besoins du marché que celui des cadres soucieux d’une autre relation au travail et à la hiérarchie. Une adaptation aux contraintes et réalités économiques de notre marché peut se faire sur le fond mais aussi sur la forme et c’est là l’objet de ce billet. Suite...