MPFM - Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Objectifs
Favoriser le reclassement des salariés visés par un licenciement pour motif économique grâce à la mise en place d’un parcours de retour à l’emploi.
Attention : depuis le 1er septembre 2011, le CSP remplace le CTP (contrat de transition professionnelle) et la CRP (convention de reclassement personnalisée).
Employeurs
Entreprises envisageant la mise en place de licenciements économiques et :
- ayant un effectif inférieur à 1 000 salariés,
- ou étant redressement ou liquidation judiciaire, sans condition d’effectif. Suite...