Efigip - Maintien dans l'emploi

La problématique du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en voie de le devenir est aujourd’hui un enjeu majeur au regard du vieillissement de la population, de l’allongement de la durée de la vie au travail, de l’augmentation des maladies professionnelles mais aussi des pathologies lourdes autres que professionnelles pour lesquelles le progrès médical permet une activité aménagée.
Tous ces facteurs, s’ils ne sont pas suffisamment pris en compte, sont susceptibles d’engendrer des cas d’inaptitude et d’exclusion du travail.
Une des questions qui se pose de façon concrète est de savoir comment anticiper, agir et participer de façon efficace et concrète aux propositions alternatives aux licenciements des salariés, en utilisant tous les moyens préventifs, techniques, juridiques, médicaux, humains et financiers à disposition du salarié et de l’employeur permettant de garantir un véritable maintien dans l’emploi. Voir l'article entier....