Par Aude Fredouelle. Confidentiel : 360Learning lève 1,2 million d'euros auprès d'Isai et 3T Capital. La plateforme de formation en ligne boucle ainsi sa première levée. Les fonds sont destinés à étendre sa communauté d'utilisateurs et à son développement commercial.
Ce premier tour de table, réalisé auprès d'Isai et 3T Capital, aura permis à 360Learning de lever 1,2 million d'euros. La start-up compte accélérer sa croissance sur deux axes : le développement de sa communauté d'utilisateurs et son développement commercial. 360Learning propose des formations e-learning ainsi que des MOOC d'entreprise. L'internaute  peut créer des cours en ligne, interagir avec les utilisateurs, répondre aux questions et suivre les résultats. Suite de l'article...

Sous le patronage du ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, emploipublic.fr et la Gazette des Communes organisent un concours pour les emplois d’avenir.
L'objectif est de récompenser des associations, collectivités territoriales, établissements publics, entreprises privées exerçant dans un secteur reconnu au niveau régional comme créateur d’emploi, d’utilité sociale ou susceptible d’offrir des perspectives de développement durable qui ont signé un ou des contrats "emplois d’avenir" depuis novembre 2012.
Les dossiers sont à remettre au plus tard le 21 octobre 2013.
Participez au concours : www.prix-emplois-avenir.fr/concours.html.

En Poitou-Charentes, 21 % de la population a plus de 65 ans : le vieillissement démographique est croissant. Face à cette évolution qui nécessitera des adaptations dans de nombreux domaines, un rapport d'auto-saisinne du CESER Poitou-Charentes s'intéresse à la pace des seniors dans la région et cherche à mieux appréhender l'allogement de la durée de vie.
Publié en septembre 2013, le rapport « Seniors : un atout pour Poitou-Charentes » appelle à l’élaboration d’un pacte intergénérationnel en région articulé autour de préconisations telles que :
- le lancement d’un plan d’insertion des seniors dans la vie sociale au travers notamment d’un engagement dans la vie associative et dans l’accompagnement de la transition travail/retraite ;
- la création d’un Observatoire régional des enjeux de l’allongement de la durée de vie et l’analyse prospective des besoins de cette population ;
- Le positionnement à titre expérimental de Poitou-Charentes dans la dynamique de la « Silver Economy » (schéma régional).
Télécharger le rapport (pdf, 92 p.)