En 2012, 320 000 ruptures conventionnelles ont été signées, soit 11 % de plus qu'en 2011. Les trois quarts ont eu lieu dans le secteur tertiaire.
Plusieurs circonstances conduisent à la rupture de contrat : des insatisfactions liées au travail pour près de 65 %, une mésentente avec la hiérarchie ou avec des collègues pour 51 %, l'existence d'un projet personnel, professionnel ou de formation pour 42 %, des raisons familiales, des difficultés économiques de l'entreprise (24 % dans les deux cas). Article entier...
10 octobre 2013
Les salariés ayant signé une rupture conventionnelle
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