Seniors et générations X, Y, Z: quelle(s) transition(s)/transmission(s) ?

Seniors et générations X, Y, Z : quelle(s) transition(s)/transmission(s) ?, 27 juin, Pantin
Apporter des réponses à la problématique des départs massifs en retraite des personnels des collectivités locales, c'est tout l'enjeu de cette journée qui se tiendra le 27 juin prochain à Pantin.  Comment peuvent-elles anticiper et organiser ces départs pour faciliter les transitions entre les partants, les équipes en place et les nouveaux arrivants ? Qu'en est-il concrètement des relations professionnelles entre les seniors et les générations X, Y et Z ? D'un point de vue démographique, culturel et sociologique, de nombreux points semblent opposer, a priori, ces générations. Pourtant, les personnes issues de ces différentes tranches d'âges doivent travailler ensemble au quotidien. Quels sont les atouts et les complémentarités de ces équipes plurielles ? Comment les directions des structures des ressources humaines et les managers peuvent prendre en compte la dimension intergénératio nnelle dans le management des équipes?
Ces questions intéressent tous les professionnels des ressources humaines.
Cette journée « Ressources humaines » est organisée par les INSET de Nancy et de Dunkerque, en partenariat avec les délégations régionales Première et Grande couronnes, Picardie et Nord-Pas-de-Calais.
Contact: francesca.couturier@cnfpt.fr et dominique.florin@cnfpt.fr.

Seniors and Gen X, Y, Z: what (s) transition (s) / transmission (s), 27 June, Pantin?
Provide answers to the problem of massive retirement of staff of local communities is at stake in this day to be held on June 27 in Pantin. How can they anticipate and organize these departures to facilitate transitions between starters, teams up and newcomers? What concrete professional relationships between seniors and Generation X, Y and Z. More...