Baromètre International RH 2013 Michael Page

Les dirigeants RH font face à un double défi: atteindre les objectifs de l’entreprise et fidéliser au maximum les employés au niveau international. En dépit de la crise économique mondiale, 86% des entreprises interrogées prévoient d’engager de nouveaux employés. Cependant, une bonne moitié d’entre elles déclare que trouver de bons candidats s’avère « très difficile » ou « difficile ».  Au regard de cette difficulté à recruter des talents, les dirigeants RH sont désormais prêts à capitaliser toutes les options disponibles pour le sourcing de talents et ont souvent recours à de multiples méthodes pour mener à bien cette recherche. Les cabinets de recrutement demeurent néanmoins toujours à l’honneur, la grande majorité des personnes interrogées ayant déclaré que ceux-ci restaient généralement l’une des meilleures manières de dénicher et de recruter des talents et la meilleure façon de recruter pour des postes de direction ou à un niveau encore plus élevé. Retrouvez l’intégralité du Baromètre International RH 2013 sur le site de Michael Page. Suite de l'article...

Aghaidh ceannairí AD dúshlán dúbailte: a bhaint amach cuspóirí an gnó agus fostaithe a choinneáil suas go dtí an leibhéal idirnáisiúnta. In ainneoin na géarchéime eacnamaíochta domhanda, a ndearnadh suirbhé orthu 86% de na cuideachtaí phlean a fháil ar cíos fostaithe nua. Níos mó...