Un MOOC pour répondre à la pénurie de candidats dans l'IT

© Kelformation - Marion Senant. Face à la pénurie de candidats qui répondaient aux exigences de ses clients, l’agence de recrutement temporaire Aquent a décidé de lancer le premier MOOC d’entreprise. En un mois, elle a formé 2000 personnes dans le monde entier et placé 142 candidats.
Trouver les bons candidats pour des missions, c’est la mission d’Aquent, une société internationale de recrutement temporaire. Mais dans ses domaines de prédilection: l’IT, le marketing et le design digital, les compétences évoluent à toute vitesse et ses recrues ne parviennent pas toujours à suivre le rythme. Une enquête de l’Apec révèle ainsi qu'en France, 70% des recruteurs de l’IT ont eu du mal à pourvoir des postes au premier semestre 2012, faute de candidats suffisamment compétents. Suite de l'article...

© Kelformation - Marion Senant. Faced with a shortage of candidates who meet the requirements of its customers, the temporary recruitment agency Aquent has decided to launch the first MOOC business. Within a month, she has trained 2,000 people worldwide and placed 142 candidates. Find the right candidates for missions is the mission of Aquent, a global temporary staffing. More...