Les réseaux sociaux professionnels encore peu utilisés pour trouver un emploi

Les réseaux professionnels n’ont pas encore la grande cote auprès des cadres pour trouver un emploi, selon une enquête réalisée par l’Apec.
L’Association pour l'emploi des cadres (Apec) révèle cependant que la majorité des cadres sont inscrits sur un réseau social professionnel. En tête de leur choix: Viadeo puis LinkedIn.
Un outil considéré comme utile mais peu efficace
La différente, entre le nombre d'inscrits et celui des recrutés, s'explique, selon l'enquête de l'Apec, par la perception des réseaux sociaux. Les cadres considèrent en effet comme utile le fait de s'inscrire, mais ils jugent la recherche d’emploi par un réseau social inefficace.
Avant tout pour entretenir des contacts professionnels
Les réseaux sociaux sont ainsi principalement utilisés par les cadres pour "entretenir des contacts professionnels existants, nouer de nouveaux contacts et publier leur CV en ligne". Une façon  de favoriser d’éventuelles opportunités professionnelles sans forcément voir les réseaux sociaux comme de véritables outils de recherche d’emploi. Seuls 58% des cadres les jugent utiles lors d’une recherche d’emploi, loin derrière les CVthèques et les jobboards, plébiscités par 73% des cadres.
Les méthodes classiques sont sollicitées
Pour trouver un emploi, 84 % des cadres préfèrent encore les méthodes classiques de recherche. En revanche, ils ne sont plus que 36% à juger les réseaux sociaux efficaces pour trouver d’emploi.

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Ο Σύλλογος για την χρήση των πλαισίων (APEC) αποκαλύπτει ότι η πλειονότητα των στελεχών είναι εγγεγραμμένοι σε επαγγελματικό κοινωνικό δίκτυο. Πριν από την επιλογή τους και LinkedIn Viadeo. Περισσότερα...