Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Cinq priorités interministérielles ont été retenues pour la formation des agents de l'Etat en 2013: la sensibilisation à l’égalité professionnelle, en particulier des personnes ayant un rôle-clé dans le recrutement et le déroulement des carrières des agents, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans le domaine de la santé et sécurité au travail, la formation des médecins agréés, membres des instances médicales ou chargés d’effectuer les expertises médicales ainsi que des gestionnaires de personnel, l’accompagnement de la mobilité professionnelle des agents, la formation des équipes RH dans le cadre de la centralisation de la paye des agents de l'Etat (mise en place du service ONP).
A noter que les plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines élaboreront un cahier des charges relatif au plan de formation dédié à la mobilité, en vue de mettre sur pied, dans chaque région, une école de la mobilité.
Le Gouvernement souhaite poursuivre la démarche de mutualisation des formations en région. A cette fin, des travaux ont été engagés pour développer une offre de formation interministérielle déconcentrée unique entre les plateformes régionales d’appui à la gestion des ressources humaines (PFRH) et les Instituts régionaux d’administration (IRA). Circulaire du 3 octobre 2012.
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes) Πέντε υπουργικές προτεραιότητες επιλέχθηκαν για την κατάρτιση του κράτους το 2013: την ευαισθητοποίηση των ίσων ευκαιριών, ιδίως εκείνων με ένα βασικό ρόλο στην πρόσληψη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του προσωπικού, την αξιολόγηση και η πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία, την εκπαίδευση των ιατρών-συμβούλων, τα μέλη των φορέων που είναι αρμόδιοι για τη διενέργεια ιατρικών ή ιατρικές εξετάσεις, καθώς και οι υπεύθυνοι του προσωπικού, τη στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας παράγοντες , εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού ομάδων μέσα από την συγκέντρωση των παραγόντων της μισθοδοσίας του κράτους (για την ίδρυση υπηρεσίας ONP)Περισσότερα...