Mesures et dispositifs pour l'emploi, la formation et l'insertion professionnelles des agents de la fonction publique

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Accompagnement à la réorientation professionnelle des fonctionnaires de l'État.
Objectif: Accompagner les agents d'État dont le poste aura été supprimé dans le cadre de la réorganisation de l'État.
Auto-entrepreneur.
Objectif: Par un ensemble de mesures, permettre à des personnes physiques d'exercer une petite activité professionnelle indépendante.
Bilan de compétences.
Objectif: Permettre à tout travailleur de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour atteindre ce but, les actions de bilans de compétences mises en œuvre doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles de l’intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations.
Congé bilan de compétences des agents de la Fonction publique hospitalière.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires de disposer d'un congé, d'une durée maximale de 24 heures, pour réaliser un bilan de compétences.
Congé bilan de compétences des agents de la Fonction publique territoriale.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires de disposer d'un congé pour réaliser un bilan de compétences.
Congé de formation professionnelle des agents de l'État.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires de l'État de parfaire leur formation personnelle en suivant des stages non proposés par l'administration à caractère  professionnel ou personnel.
Congé de formation professionnelle des agents de la Fonction publique hospitalière.
Objectif: Permettre aux agents de la fonction publique hospitalière (Fph) de parfaire leur formation en vue de réaliser des projets professionnels et personnels.
Congé de formation professionnelle des agents de la Fonction publique territoriale.
Objectif: Permettre à l'agent territorial de suivre, à son initiative, des actions de formation professionnelle.
Congé de validation des acquis de l'expérience des agents de l'État.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires de bénéficier, sur leur demande, d'un congé pour suivre des actions de validation en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle, d'un certificat de qualification inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).
Congé de validation des acquis de l'expérience des agents de la Fonction publique territoriale.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires territoriaux de bénéficier, sur leur demande, d'un congé pour suivre des actions de validation en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle, d'un certificat de qualification inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).
Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique d'État.
Objectif: Permettre aux agents de suivre à leur initiative une formation inscrite au plan de formation et relevant de l'une ou l'autre des finalités suivantes: - adaptation à l'évolution prévisible des emplois, - développement des qualifications ou  acquisition de nouvelles qualifications. Permettre également aux agents de faire valoir leur droit pour: - la formation de préparation aux examens et concours et autres procédures de promotion interne, - la réalisation d'un bilan de compétences, - la validation des acquis de l'expérience.
Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique hospitalière.
Objectif: Permettre aux agents de suivre à leur initiative une formation inscrite au plan de formation ayant pour objet: - l'adaptation à l'évolution prévisible des emplois, - le développement des connaissances ou compétences et l'acquisition de nouvelles connaissances ou compétence, - la préparation aux examens et concours et autres procédures de promotion interne. Permettre également aux agents de faire valoir leur droit pour: - la réalisation d'un bilan de compétences, - la validation des acquis de l'expérience.
Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique territoriale.
Objectif: Permettre aux agents de demander à l'administration territoriale de suivre une formation prévue dans le plan de formation et relevant soit d'une formation de perfectionnement, soit d'une formation de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique.
Microcrédit personnel.
Objectif: Aider les personnes par l'obtention d'un prêt bancaire à financer un projet favorisant l’emploi, le maintien dans le logement, l’accès aux soins, la lutte contre le surendettement (restructuration de dettes)…
Période de professionnalisation des agents de l'État.
Objectif: Permettre aux fonctionnaires: - de prévenir les risques d'inadaptation à l'évolution des méthodes et des techniques, - de favoriser leur accès à des emplois exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des qualifications différentes, - d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois de même niveau et classé dans la même catégorie.
Période de professionnalisation des agents de la Fonction publique hospitalière.
Objectif: Permettre aux agents de: - de prévenir les risques d'inadaptation à l'évolution des méthodes et des techniques, - de favoriser leur accès à des emplois exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes ou à des qualifications différentes.
Validation des acquis de l’expérience.
Objectif: Permettre à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).

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Wsparcie przejścia kariery urzędników państwowych.
Cel: wsparcie urzędników państwowych, których pozycja została wyeliminowana w ramach reorganizacji państwa.
Auto-przedsiębiorca.
Cel: Poprzez szereg działań, umożliwiających jednostkom do wykonywania trochę na własny rachunek. Więcej...