A l’heure où les évolutions démographiques interrogent les responsables d’entreprise sur des sujets tels que la gestion de carrière des seniors, la fidélisation de certaines catégories de salariés, le recrutement sur des secteurs en tension, la VAE est de plus en plus intégrée dans les politiques de gestion des ressources humaines. Considérée comme un facteur de motivation et de valorisation pour le personnel, elle concourt à la construction de parcours professionnels qui favorisent l’employabilité des salariés et confortent leurs compétences dans un univers fortement concurrentiel. GUIDE_VAE_OPCAREG.
Sa isang panahon kapag ang demographic uso pakikipanayam negosyo lider sa mga paksa tulad ng karera sa pamamahala ng mga matatanda, ang loob ng mga tiyak na kategorya ng mga empleyado, pangangalap sektor boltahe VAE ay Padalas nang padalas integral mga patakaran tungkol sa mga tao resources management. Regarded bilang isang motivator at bawing para sa mga tauhan, ito contributes sa paggawa karera na mapapabuti ang employability ng mga manggagawa at itaguyod ang kanilang mga kasanayan sa isang mataas na competitive na mundo. GUIDE_VAE_OPCAREG.