Dans le cadre de sa convention de partenariat avec l’AGEFIPH, l’IREO met en place une formation de 3 jours à destination des élus du personnel. Plus...

L' Agefiph en partenariat avec Le Monde, vous convie, le temps d'une matinée à assister à la dernière étape du conférence tour pour échanger, partager et questionner la notion de handicap. Plus...

Lancement réussi de la soirée-vernissage organisée par Ladapt et L'Agefiph pour l'ouverture de la 23ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées en Bretagne. Plus...

Pour la 23ème édition de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées, Ladapt et L'Agefiph ainsi que tous les partenaires associés à la mise en oeuvre, ont souhaité donner une nouvelle impulsion au traditionnel Forum emploi de Rennes. Plus...

Les Dispositifs d'Emploi Accompagné Conventionnés sont des structures ayant été sélectionnées par l'ARS en partenariat avec la DIRECCTE, le FIPHFP, l'Agefiph. Plus...

Le 20 novembre 2019, toute la chaîne des acteurs de l'insertion et du maintien dans l'emploi était réuni à la Cité des Métiers de Ploufragan pour apporter toutes les informations utiles aux Personnes Handicapées pour leurs démarches vis-à-vis de leur projet d'insertion, de formation ou de maintien dans l'emploi. Plus...

Le dispositif "Activateur de progrès" se décline cette année sous la forme d'un tifo. L'occasion pour les collaborateurs Agefiph Nouvelle-Aquitaine de montrer leur engagement de façon ludique. Plus...

Tout au long de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2019, l'équipe Entreprises Agefiph Nouvelle-Aquitaine anime des informations collectives auprès d'employeurs sur toute la région, en proximité. Il s'agit notamment d'évoquer les principaux points de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, qui modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés à compter de 2020. Toutes les entreprises sont concernées par cette loi, même celles de moins de 20 salariés. Plus...

De l'importance de la découverte métier et de l'immersion professionnelle en entreprise. Plus...

La double discrimination dans le recrutement des femmes en situation de handicap a donné lieu à un croisement de regards et à de nombreux échanges. Plus...