En complément de la mise à disposition de la charte relative à l’orientation et à l’insertion professionnelle des étrangers primo arrivants, le texte du parcours d'intégration républicaine est en ligne, avec les annexes de présentation des offres de services des Missions Locales, de Pôle emploi et des CAP emploi. Plus...
Les 12 et 13 septembre derniers, la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes organisait la 1ère conférence nationale des acteurs engagés dans Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, à Aubervilliers (93). Plus...
L’Adie organise la troisième semaine contre le gâchis des talents, du 7 au 11 octobre 2019, avec l’objectif de lever les barrières à la création d’entreprise et défendre l’idée que tout le monde peut devenir entrepreneur. Les Missions Locales partenaires peuvent ouvrir les ateliers et les webconférences Adie aux jeunes qu'elles accompagnent. Plus...
Pour rappel, la mise en œuvre de la révision de la classification se fera obligatoirement pour toutes les structures adhérentes ou non à l’UNML dans un délai de 12 mois à compter de la publication de l’arrêté d’extension au plus tôt en septembre 2020, voire début 2021. Plus...
La mini-entreprise de la Mission Locale de Charleville-Mézières vient de gagner deux concours, avec la création d’un objet innovant complètement inscrit dans une démarche de développement durable, la « Graine Cup », également appelée « Arden BeeO ». Plus...
Ce document vise à répondre aux questions des réseaux en contact avec les jeunes et les entreprises dans l’attente des décrets et circulaires qui ne sont pas encore parus. Il explique comment lire la grille de rémunération minimale réglementaire applicable aux contrats d’apprentissage avant de détailler quatre cas de figure particuliers. Plus...
Le réseau des Missions Locales est fortement investi depuis 2018 dans l’accès des personnes primo-arrivantes à l’emploi et à la formation. Tour d’horizon avec la charte signée avec les autres acteurs sur SPE, l’Etat et l’OFFI, parcours d’intégration par l’acquisition de la langue PIAL, et la proposition de formation de l’ADRIC destinée aux professionnels de l’accompagnement des personnes primo-arrivantes. Plus...
INVITATIONS CONFERENCES – ATELIERS – TABLES RONDES
http://www.entreprenariales.com/
INFO + ENTREPRENARIALES
Réservez votre agenda – 28 novembre 2019 de 14h30 à 15h30 – Salon des Aiglons :
RECRUTEMENT, PROFESSIONNALISATION ET INSERTION PERENNE : OBJECTIF COMPETENCES !
Ces dernières années, les risques psychosociaux (RPS) sont devenus une composante à part entière des pratiques de prévention des risques professionnels. Mais il reste encore des marges d’amélioration pour rendre celles-ci plus efficaces et durables.
La mise en place d’une démarche structurée doit permettre de renforcer la capacité des acteurs de l’entreprise à réguler les tensions entre les exigences du travail et les ressources existantes. Une telle démarche ne permet pas, bien-sûr, de traiter les RPS une fois pour toutes. L’analyse régulière avec les équipes des difficultés vécues, la recherche de solutions au plus près du terrain, le renforcement de la capacité des manageurs à soutenir le travail… tout cela doit permettre de faire de la prévention des RPS un acte quotidien de management. Ce « 10 questions sur la prévention des RPS » entend fournir des grilles de compréhension et des pistes d’action en ce sens.
Mise en œuvre, à compter du 1er novembre 2019, des règles issues du décret n°2019-797 du 26 juillet 2019, applicables aux contributions.
Circ. Unédic 2019-11 du 14 octobre 2019
Le décret n°2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d’assurance chômage prévoit, en son annexe A (règlement d’assurance chômage et ses annexes), les règles relatives aux contributions d’assurance chômage.
Le texte :
Ces dispositions entrent en vigueur au 1ernovembre 2019(v. point 3.4).
Par ailleurs, le décret :
Ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2020.
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