Une étude comparative du site d’emploi JobTeaser, qui cible étudiants et jeunes diplômés, montre qu’il y a de vraies différences entre les aspirations des jeunes et les emplois réellement disponibles sur le marché du travail. Plus...

Chaque été, les étudiants sont nombreux à quitter leur famille pour chercher un nouveau logement proche de leur école. Entre l’organisation du déménagement et les prix des loyers, Le Figaro vous livre ses bons plans. Plus...

Depuis la création du statut d’autoentrepreneur, de nombreuses entreprises proposent à des jeunes diplômés de les rejoindre « en freelance », plutôt que de leur proposer un contrat. Plus...

Une enquête du réseau professionnel révèle que les dix mots les plus utilisés dans votre CV virtuel sont aussi les plus galvaudés et desservent en réalité les candidats. Plus...

Équiper son nouveau logement et remplir sa bibliothèque de livres universitaires peut vite représenter une sacrée somme. Voici quelques bons plans pour faire sa rentrée sans se ruiner. Plus...

À chaque rentrée universitaire, le baromètre des loyers, édité par Location-etudiant.fr, indique l’évolution des loyers dans les 42 principales villes étudiantes françaises. Et ils grimpent presque partout. Plus...

Une étude Ipsos menée auprès de 134 grandes écoles françaises dévoilent que les étudiants privilégient le contenu et l’ambiance de leur futur emploi aux conditions matérielles. Plus...

Le réseau professionnel des jeunes Wizbii dresse une liste des changements significatifs entre la vie de l’étudiant et de jeune diplômé : la mutation semble être radicale. Plus...

Si 5 erreurs sont toujours tolérées, le programme est ainsi plus dense et beaucoup plus axé sur la pratique dans des situations réelles. Il est très facile de se retrouver en-dessous de la barre des 35 réponses. Plus...

Le traditionnel curiculum vitae et la lettre de motivation ne sont plus, aujourd’hui, les seuls moyens pour un recruteur de cerner la personnalité d’un candidat. Plus de la moitié des recruteurs déclarent désormais chercher le nom de leur candidat sur un moteur de recherche et avec la multiplication des réseaux sociaux, professionnel comme personnel. Pour éviter aux jeunes diplômés la mésaventure de se voir refuser un emploi pour une photo de soirée mal dissimulée sur Facebook, ou un commentaire malencontreux sur Twitter, le cabinet de conseil et d’audit Mazars a développé un outil original. Un scan intitulé Nothing to Hide (rien à cacher, ndlr) qui analyse vos comptes Facebook, Twitter, LinkedIn ou Instagram. Plus...