Pour les aider à se conformer à ces évolutions réglementaires, l'Anact et ses pendants régionaux proposent des ateliers ou des modules de formation fonctionnant sur la base d'un binôme employeur/représentant des salariés. Cette démarche, testée depuis l'automne 2018 dans les Hauts-de-France, le Grand Est et l'Occitanie, sera généralisée en juillet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Les-PME-peinent-a-mettre-en-place-le-CSE

Depuis octobre 2017, les détenus de la maison d'arrêt de Saint-Brieuc peuvent préparer le certificat CléA, dispositif national de formation rémunérée. Inédit en milieu carcéral, il a été mis en place à Saint-Brieuc par le Conseil régional de Bretagne. Actuellement, une vingtaine de détenus se forment en français, maths et informatique ou aux règles d'hygiène et de sécurité au travail ou encore au travail en équipe et en autonomie... pour se remettre à niveau ou construire leur réinsertion professionnelle.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Saint-Brieuc.-Une-vingtaine-de-detenus-preparent-le-certificat-CleA

Organisées par le Conseil régional de Bretagne avec l'appui du GREF Bretagne, les 1ères rencontres régionales des professionnel.le.s du SPRO-EP ont rassemblé plus de 180 participants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/SPRO-EP.-Retours-sur-les-Rencontres-regionales-du-26-mars-2019

Si le Préfet des Côtes d'Armor fait part d'une "baisse du nombre de demandeurs d'emploi", ce recul "ne profite pas à tous. Un tiers des demandeurs d'emploi le sont depuis plus de 12 mois et un autre groupe important est représenté par les demandeurs en situation de handicap".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emploi.-Presentation-du-plan-10-000-entreprises-pour-l-inclusion-et-l-emploi-dans-les-Cotes-d-Armor

Vitré, La Guerche-de-Bretagne, Chateaubourg et Janzé recevront, à tour de rôle, les midis de la mobilité organisés par le Fongecif Bretagne et la Maison de l'emploi, de l'entreprise et de la formation (Meef). Chaque premier mardi du mois tout au long de l'année 2019, les salariés en quête de reconversion ou d'évolution professionnelle pourront s'informer.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Salaries.-Avec-les-midis-de-la-mobilite-le-Fongecif-et-la-Maison-de-l-emploi-s-allient-pour-le-changement-de-metier

En partenariat avec l'unité territoriale 29 de la Direccte Bretagne et la DDCS 29, Marion Clément, déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes 29 (DDFE) a mis en place la formation "Atelier de sensibilisation à la mixité professionnelle dans l'insertion".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAE.-Une-formation-finisterienne-pour-favoriser-la-mixite

La crise de 2008 a donc "renforcé le mouvement structurel de polarisation de l'emploi dans l'économie française". Ce mouvement a également été accentué par "la mondialisation et le progrès technologique [qui] ont joué plus fortement en France ces 20 dernières années que dans les autres pays de l'OCDE".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Acceleration-depuis-2008-de-la-destruction-des-emplois-intermediaires

Le 12 mars 2019, à Lorient, plus de 200 personnes ont participé à la seconde édition de la Jite bretonne (Journée des initiatives territoriales pour l'emploi), organisée par la Région et la Direccte Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Retour-sur-la-Journee-des-initiatives-territoriales-pour-l-emploi-2019

Une étude de la Dares se penche sur les motivations des employeurs à conclure des CDD de moins d'un mois. Le nombre de ces contrats a explosé en 20 ans, leur part dans les embauches passant de 57 % à 83 % en 2017. Ils sont accusés, par le Gouvernement et les syndicats, de maintenir les salariés dans la précarité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Contrats-courts.-Quelles-sont-les-motivations-des-employeurs

En Bretagne, 131 684 recrutements auraient lieu cette année. Selon les chiffres de Pôle emploi issus de sa dernière enquête BMO (Besoin de main-d’œuvre), les projets d'embauche enregistrent une hausse de 9,1 % par rapport à l'an passé, soit plus de 11 000 postes supplémentaires. Près de 29 % des entreprises de la région sont concernées et les Très petites entreprises (TPE) "sont massivement à l'origine de ce besoin".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/BMO.-Selon-Pole-emploi-les-entreprises-bretonnes-recruteront-plus-de-130-000-salaries-en-2019