Modalités de mise en œuvre des actions de formation et des bilans de compétences
Publication du décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Publics concernés : salariés, demandeurs d'emploi, employeurs et organismes prestataires d'actions de développement des compétences.
Objet : modalités de mise en œuvre des actions de formation et des bilans de compétences.
Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er janvier 2019.
Notice : ce texte précise les différentes modalités de mise en œuvre des actions de formation d'une part, et du bilan de compétences d'autre part.