Toutes ces mesures doivent aider les femmes à évoluer professionnellement. Le monde du cinéma connaît un paradoxe : alors qu'elles sont majoritaires dans les écoles de cinéma et les formations, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à quitter la profession faute de pouvoir en vivre.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-6-mesures-pour-le-monde-du-cinema

Selon une étude réalisée par le cabinet Occurrence et BNP Paribas, si la part des entreprises créées par des femmes est minoritaire, elle stagne aussi depuis 10 ans. Pourquoi ? Les futures entrepreneures doutent d'elles (16 %), ont un sentiment "d'imposture" et souhaitent prendre moins de risques que les hommes sur le plan financier.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entrepreneuriat-feminin.-La-France-a-la-traine-en-Europe

La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail publie une étude consacrée à l'insertion par l'activité économique (IAE) intitulée "Quels effets de l'accompagnement sur le devenir des salariés en insertion ?".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Insertion.-L-accompagnement-par-les-structures-d-IAE-a-bien-un-effet-sur-l-insertion

S'appuyant sur certaines propositions de la députée LREM Marie-Pierre Rixain, auteure d'un rapport sur le congé maternité, le Gouvernement annonce une réforme pour les indépendantes enceintes. La durée minimale de leur congé maternité augmentera pour passer à 8 semaines minimum, dont 2 avant l'accouchement. L'idée étant de créer un congé maternité unique pour que ces professionnelles aient les mêmes droits que les salariées, à savoir 16 semaines maximum de congé indemnisé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travailleuses-independantes.-Amelioration-de-leur-conge-maternite

Le Céreq propose 2 courtes infographies animées visant à illustrer les thèmes évoqués dans l'ouvrage "Quand l'école est finie. Premiers pas dans la vie active de la Génération 2013. Résultats de l'enquête 2016" paru fin 2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Infographies-animees-sur-les-premiers-pas-dans-la-vie-active-de-la-Generation-2013

À l’occasion de la 5ème édition des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme, plus de 50 grandes organisations de la société civile fédérées par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) appellent à amplifier la mobilisation contre l’illettrisme et réaffirment 10 engagements communs pour que les solutions soient à la hauteur des besoins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/PIC.-Les-personnes-illettrees-doivent-beneficier-d-un-accompagnement-personnalise-collectif

Destinée aux TPE/PME du pays de Lorient, cette plateforme recense toute l'actualité et les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines en entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/ManagerBreton.fr-une-plateforme-web-dediee-aux-Ressources-humaines

Pour faire face à la pénurie de commerciaux, câbleurs, usineurs... les entreprises comptent sur l'alternance. A Brest, certaines sections du CFAI, comme l'électrotechnique ou la chaudronnerie affichent des taux de remplissage de 133 ou 154 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Metallurgie.-15-157-salaries-finisteriens-et-de-nombreux-postes-a-pourvoir

Dans le cadre du plan santé "Ma santé 2022", un nouveau métier va voir le jour : assistant médical. En appui au médecin libéral, ce nouveau professionnel accueillera les patients, se chargera notamment des télétransmissions, du secrétariat, vérifiera la couverture vaccinale, actualisera les dossiers médicaux, réalisera des actes simples (prise de tension ou de température...).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-Assistant-medical-un-nouveau-soutien-aux-medecins-liberaux

Lors du Space, qui vient de s'achever, 900 offres d'emplois agricoles étaient à pourvoir. Et la demande de main-d’œuvre ne cesse d'augmenter : l'Anefa a vu augmenter de 14 % cette année le nombre de poste à pourvoir en Bretagne. 47 % des offres qu'elle collecte émanent de la production de lait, de porcs et du maraîchage.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Il-faut-plus-de-4-mois-pour-pourvoir-un-poste