Principales mesures : la multiplication par cinq des Garanties jeunes et l’obligation de former jusqu’à 18 ans, dans l’optique de suivre et trouver une solution pour les décrocheurs scolaires. Plus...
Pour les entreprises, la nouvelle loi facilite le recours à l’apprentissage et simplifie les règles de la formation professionnelle. Les fonds mutualisés se concentrent sur les moins de 50 salariés. Plus...
La cartographie déployée par le réseau des Carif-Oref facilite l'accès à l'information sur l'offre de formation pour le développement des compétences des primo-arrivants. Plus...
Jusqu’à présent, cinq opérateurs étaient habilités à délivrer le Conseil en évolution professionnelle. La loi Avenir professionnel prévoit de faire évoluer cette disposition. Plus...
Alors que la loi pour « La liberté de choisir son avenir professionnel » est publiée au Journal officiel, Jean-Marie Marx et René Bagorski ont remis au ministre du Travail, le 5 septembre 2018, leur rapport sur la transformation des Opca en Opco. Plus...
OGF, premier entrepreneur du funéraire, recrute de manière continue notamment en Ile-de-France et organise des cursus réglementaires pour la délivrance des diplômes. Plus...
Les députés ont adopté définitivement, par 100 voix contre 25, le projet de loi « pour une immigration maîtrisée, un droit d’asile effectif et une intégration réussie », mercredi 1er août 2018. Plus...
L’Enquête sur l’intégration des primo-arrivants « Elipa », menée auprès de personnes ayant obtenu un premier titre de séjour d’au moins un an, permet d’analyser leur situation sur le marché du travail. Elle est représentative des personnes signataires du Contrat d’accueil et d’intégration (CAI) en 2009. Plus...
Examinée par le Conseil constitutionnel, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » sera promulguée d’ici à la mi-septembre. Quelque 70 décrets et arrêtés sont attendus. La plupart seront publiés avant fin 2018. Plus...