Formation Continue du Supérieur

20 octobre 2018

Lettre Flash (entreprises) : Accords cadre, le FAF.TT signe avec de nouveaux organismes de formation

Le FAF.TT développe des accords-cadres avec des organismes de formation afin de vous accompagner dans la mise en place d’actions de formation. Le nombre de ces accords s’est étoffé en 2018 sur tout le territoire national, y compris en Outre-Mer. L’offre de formation négociée couvre les domaines de formation représentés en intérim : transport/logistique (dont Caces), BTP, industrie, sécurité, compétences clés, ressources humaines, informatique…etc. A ce jour, le FAF.TT a contractualisé avec 12 organismes de formation. Nous avons pour objectif d'étendre prochainement notre offre en vous proposant ainsi des tarifs négociés avec les 25 prestataires réalisant un volume d'activité conséquent avec les agences d'emploi. Plus...

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20 octobre 2018

Lettre Flash (entreprises) : Elargissement des actions de formation éligibles dans le cadre de Mutéco automobile

Afin de s’adapter au mieux aux besoins en formation dans le domaine de la construction automobile et de sa supply chain, le FAF.TT élargit et harmonise les critères d’éligibilité au programme Mutéco automobile cofinancé par le FPSPP dans les 5 régions couvertes (Ile-de-France, Hauts-de-France, Normandie, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté). Plus...

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20 octobre 2018

Le FAF.TT s'engage pour l'emploi des jeunes au salon Jeunes d'Avenirs

Les soft skills, ce sont les compétences comportementales recherchées par les recruteurs. Autrement dit, sa façon d’être, de réagir, de se comporter en société, et elles sont un réel atout dans le monde professionnel et peuvent faire la différence sur un CV. Des animations de sensibilisation ont lieu sur le stand du FAF.TT. Plus...

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20 octobre 2018

Mission Possible : acquérir les compétences clés pour assurer une mission d'intérim

Mission possible est une formation entièrement en ligne qui permet à vos salariés intérimaires d’acquérir un socle commun de compétences pour assurer une mission d’intérim en autonomie, entrer sur une formation qualifiante, sécuriser leurs parcours professionnels. Plus...

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20 octobre 2018

Illettrisme Info Service : un numéro vert pour obtenir une information, un conseil ou une aide

Un numéro vert « Illettrisme Info Service » existe : 0800 11 10 35. Plus...

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20 octobre 2018

Des formation en e-learning pour comprendre, repérer et agir face aux situations d'illettrisme

L’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) propose trois modules de formation en ligne d’une durée de 15 minutes à 1h30. Plus...

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20 octobre 2018

L'illettrisme n'est pas une fatalité - Combattons les idées reçues !

On peut sortir de l’illettrisme et apprendre à tout âge. Cela est possible grâce à la mobilisation de tous (associations, administrations, entreprises, etc.).
Parce que l’illettrisme est un problème bien présent en France, mais sous-estimé et tabou, parce qu’il touche 2,5 millions de personnes en France et 9% des salariés intérimaires, parce qu’il est difficilement repérable, le FAF.TT agit depuis 2007 dans le cadre du programme Langue et Compétences (cliquez sur le lien pour en savoir plus). Plus...

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20 octobre 2018

Facilitez le développement des compétences de vos salariés grâce à Script Emploi

Le FAF.TT vous propose de bénéficier d’une prestation de conseil et accompagnement RH assuré un consultant externe pour :

Faire le point sur les besoinsen compétencesde vos salariés intérimaires et permanents,
Définir une stratégie de développement des compétences (GEPC)
Identifier les pistes d’actions pour améliorer vos process RH
Optimiser vos budgets de formation
Et mettre en place un plan de formation opérationnel et répondant à vos enjeux. Plus...

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20 octobre 2018

Illettrisme ne signifie par incompétence

En France métropolitaine 2,5 millions de personnes (7% de la population) sont confrontées à l’illettrisme après avoir pourtant été scolarisées en France. Plus...

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20 octobre 2018

En Auvergne-Rhône-Alpes, une nouvelle plateforme met en relation les sortants de formation et les recruteurs

Dans le cadre de sa démarche globale d’accompagnement vers l’emploi, le FAF.TT accompagne localement les agences d’emploi pour leur apporter des solutions de sourcing : partenariat Mission Jeunes avec les Missions Locales, organisation de job-dating spécifique Intérim…. Nous développons ainsi des relations de proximité avec les acteurs territoriaux en lien avec les politiques régionales de l’emploi. Plus...

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