Le magazine Alternatives économiques consacre un dossier à la réforme de l'apprentissage et de la formation professionnelle, "système complexe et inéquitable ". Selon le magazine, le chantier de la réforme en cours peut être utile pour sécuriser les parcours professionnels, mais il ne suffira pas à résorber le chômage.

Alternatives économiques, n°377, mars 2018, La formation continue, remède contre le chômage ? pp. 62-74.

Le Fiphfp* a réalisé une video pédagogique pour expliquer aux futurs employeurs ce que sont les dispositifs d'emploi accompagnés et la manière de les mobiliser.
*Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Voir la video sur l'emploi accompagné (4,58')

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Préfecture de région Occitanie met en ligne la liste des manifestations qui ont lieu dans la région. Conférences sur les enjeux professionnels de l’égalité femmes-hommes, rencontres sportives ou représentations théâtrales se succèdent tout au long du mois de mars pour cultiver l’égalité.

Télécharger la programmation régionale

Face aux forts enjeux en termes d’emplois et de compétences du secteur médico-social, l’Etat et les partenaires sociaux des cinq branches professionnelles ont initié un Edec* en mars 2014 qui a été évaluée fin 2017, et dont la synthèse est publiée aujourd’hui. Pour répondre aux besoins des employeurs et des salariés qui travaillent avec des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées, une vingtaine d’actions ont été expérimentées. Elles ont pris la forme :
- de missions de conseil et d’appui aux structures,
- de mise au point d’outils d’aide à la décision pour réaliser des pré-diagnostics de la politique RH et de la politique de prévention,
- de développements d’ingénieries de formation complémentaire pour renforcer les compétences des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions,
- de soutien à la professionnalisation avec le renforcement du dispositif d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
*Engagement de développement de l’emploi et des compétences
Télécharger la synthèse des résultats

Une note du ministère des Solidarités et de la Santé datée du 16 février 2018, précise les modalités de mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique hospitalière.
Le « Guide pour le déploiement du système d’information du compte personnel de formation dans la fonction publique » est publié en annexe.

Note d’information n° DGOS/RH4/PF5/2018/40 du 16 février 2018

Une instruction interministérielle du 14 février 2018, précise les structures qui peuvent être personnes morales gestionnaires des dispositifs d’emploi accompagné, les crédits alloués pour le financement des dispositifs en 2018. Elle apporte des informations sur les modalités de l’accompagnement et le nombre de travailleurs en situation de handicap susceptibles d’être accompagné.
Elle présente le référentiel national d’évaluation des dispositifs d’emploi accompagné.
Instruction interministérielle n° DGCS/3B/5A/DGEFP/METH/2018/36 du 14 février 2018