Formation Continue du Supérieur

9 janvier 2018

Atout GRH - Aide régionale au conseil stratégique numérique

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La Région Nouvelle-Aquitaine soutient la transformation numérique en favorisant le recours par les PME à des prestations de conseil pour accélérer leur appropriation des usages avancés du numérique. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Usine du futur (AMI)

Une aide de la Région dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI) pour la réalisation d'un prédiagnostic de performance industrielle, afin d'accompagner les PME et ETI vers l'excellence opérationnelle globale pour que les salariés soient plus largement valorisés au sein d’organisations productives. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Aide régionale au conseil pour la performance industrielle

Pour renforcer le développement et la performance industrielle des entreprises régionales, la Région Nouvelle-Aquitaine propose une aide au conseil. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Aide régionale au conseil stratégique des TPE

La Région Nouvelle-Aquitaine apporte un appui au développement des TPE notamment en matière d’innovation, de transformation numérique et de diversification d’activité et accompagne la création/reprise d'entreprise en proposant une aide au conseil aux TPE et aux créateurs repreneurs. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Prestation Conseil en ressources humaines PME-TPE

Les employeurs peuvent solliciter une aide de l'Etat pour cofinancer l’accompagnement personnalisé d’un consultant visant à rechercher des solutions directement opérationnelles et répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Aides au diagnostic et au conseil RH

L’analyse des besoins en compétences et la définition d’un plan d’action au regard d’un dysfonctionnement ou d’une stratégie de développement peuvent s’avérer complexes pour l’employeur ou l’encadrement. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Entretien de formation (fonction publique Etat)

L’entretien de formation vise à déterminer les besoins de formation d’un agent de l'Etat, que ceux-ci émanent de l’administration ou de l’agent lui-même. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Entretien professionnel (secteur public)

L’entretien professionnel des agents des 3 fonctions publiques a remplacé définitivement celui de la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. Il diffère de l’entretien professionnel institué dans le secteur privé. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Entretien annuel (secteur privé et associatif)

L'entretien annuel ou d'évaluation n'est pas imposé par le Code du travail, sauf accords de branche ou convention le rendant obligatoire. Outil de management des RH, la mise en place des entretiens est destiné à la fois au salarié, pour exprimer ses besoins, ses préoccupations ou ses attentes professionnelles et à la fois à son responsable ou cadre RH pour mettre en place des actions telles que le plan de formation, la gestion des carrières, la GPEC. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Congé de bilan de compétences (secteur privé)

L’objectif du bilan est d'établir un état des compétences du salarié, de ses aptitudes et de ses motivations. Il peut aboutir à la définition d'un projet professionnel ou d'un éventuel projet de formation. Plus...

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