Chaque année, les établissements de 20 salariés ou plus doivent remplir leur Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (Oeth). Cette publication rend compte de la manière dont les entreprises régionales s'acquittent de leur obligation, du taux d'emploi des travailleurs handicapés selon les secteurs d'activité, les départements... et des caractéristiques des personnes en emploi. Plus...

Ce système d'observation permet de mutualiser sur un espace unique les ressources (fiches métiers, fiches diplômes, statistiques sur l'emploi, la formation et le marché du travail, projection d'emplois, études et travaux…) des différents acteurs de la santé et du social pour avoir une connaissance commune du secteur.

Dans le cadre du CPRDF 2011-2015, le CarifOref a réalisé un diagnostic Emploi Formation de la région Midi-Pyrénées. Après la signature du CPRDF, des conventions d'application ont été mises en œuvre. Celle relative au diagnostic, dont le pilotage est assuré par l'Etat et la Région dans le cadre d'un comité technique, identifie les indicateurs clés à suivre et à actualiser annuellement. Vous trouverez dans cet espace l'ensemble des données retenues et mises à jour sur les principales thématiques régionales emploi – formation. Plus...

Cet espace donne accès à trois Observatoires : 

L’Observatoire Handicap
Il regroupe des informations (publications, liens, contacts…), sur l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées.

L’Observatoire des métiers de la santé et du social en Occitanie
Inscrit dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales, il est le résultat d’une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs du secteur.
L’Observatoire met à disposition de nombreuses ressources qualitatives et quantitatives : fiches métier, nombre de formés, difficultés de recrutement, publication régionales et nationales...

L’Observatoire CPRDF
Dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF), le CarifOref Midi-Pyrénées a mis en place un système d'observation dédié regroupant un ensemble d'indicateurs clés sur les principales thématiques régionales emploi-formation. Plus...

Vous trouverez sur cet espace :

• Des études et indicateurs sur la formation professionnelle, l’emploi et le marché du travail relatifs aux différents découpages géographiques (départements, zones d'emploi, Pays, Agglomérations, Parcs, Mcef/MDE) de Midi-Pyrénées.
• Un glossaire

Liens

• Insee Midi-Pyrénées
• Observatoire des territoires (Datar)
• Portail des Ressources documentaires de l'Oref. Plus...

Mise en place par la loi de modernisation sociale en 2002, la validation des acquis de l’expérience  ou VAE est une nouvelle voie d’accès au diplôme.

Le Portail de veille de la Cris VAE
Elle s’adresse à tous : bénévoles, demandeurs d’emploi, salariés, intérimaires, agents publics...
Trois ans d’expérience en lien avec la certification recherchée sont nécessaires pour entreprendre la démarche.A partir d'une seule page, vous accédez à l'ensemble des sites web sur la VAE. Sept onglets ou entrées thématiques vous permettent de compléter votre information sur le dispositif :

• référentiels,
• dossiers,
• demandes de prise en charge,
• témoignages…

Ce portail s'enrichit au fur et à mesure des apports des différents acteurs de la VAE.
Accédez au "Portail de veille VAE".

Documents

• L'avis VAE n° 4
• Service d'information-conseil en VAE : les prestations des PRC
• Les contacts des PRC VAE et des certificateurs
• L'Avis VAE n°3 + supplément. Plus...

Objectifs
Favoriser, pour tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, le retour à une activité professionnelle en lui proposant l’élaboration d’un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae).

À l’occasion de la 7e édition 2017 des Prix AEF Universités – Entreprises : les meilleures initiatives partagées, la Mutuelle générale de l’Éducation Nationale (Mgen) et l’Université du Mans ont reçu, le 16 mars dernier, le premier prix dans la catégorie Formation continue.

Originalité et exemplarité dans une co-construction
Parmi une vingtaine de candidatures, ce prix AEF Formation continue, organisé en partenariat avec la Formation continue des universités, a été attribué au dispositif Master de l’économie sociale et solidaire en VAE développé par la Mgen et l’Université du Maine.
Outre la co-construction entre la Mgen, entité privée et l’Université du Mans, établissement public, ce projet a été retenu pour l’originalité de la démarche, son exemplarité, son caractère duplicable ainsi que sa mise en place effective.

Les premiers résultats du dispositif
Ce dispositif a été créé pour faire monter en compétences les collaborateurs de la Mgen, valoriser leurs parcours et leur permettre à terme l’obtention du master. Il mixe de la formation qualifiante, de la VAE et un parcours de formation individualisé, modulaire, certifiant et capitalisable.
À ce jour, 31 nouveaux délégués 2016 de la Mgen ont intégré le dispositif de formation qualifiante. 30 se sont ensuite engagés dans un parcours de VAE, rejoints par 11 délégués et administrateurs déjà en poste. À ce jour, 34 d’entre eux ont obtenu un avis favorable pour poursuivre leur démarche de VAE.

Correspondante du projet
Grudé Lydie      
Référente Validation des acquis / Modularisation par compétences de l’Université du Mans
Tél. : 02 43 83 30 70   Email : lydie.grude@univ-lemans.fr  
En savoir plus sur le prix l’AEF Universités - Entreprises. Plus...

Fin juin, à l’occasion d’un nouvel atelier du Service public régional de l’orientation (Spro), 30 professionnels se sont retrouvés à la Maison des sciences de l’homme à Nantes pour échanger sur l’utilisation des parcours vécus dans l’accompagnement des publics.

Parcours vécus, quèsaco ?  

Classiquement on peut définir le parcours comme le cheminement depuis le premier positionnement d’orientation, puis l’entrée dans la vie active professionnelle, jusqu’à la fin de carrière. Le parcours vécu rend compte d’un cheminement dans un espace/temps, dans certaines conditions, sur un itinéraire balisé, constitué d’étapes et de phases de transitions propres à chaque individu. Plus...

Il y a quelques semaines, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a présenté son étude : « Service Civique : quel bilan ? quelles perspectives ? ».
Le CESE avance plusieurs pistes pour offrir des missions de qualité et en nombre suffisant, tout en veillant à ce que les objectifs de mixité sociale et de cohésion nationale qui lui sont fixés par la loi du 10 mars 2010 soient atteints.
Pour consulter cette étude

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !