Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
17 août 2017

Défi métiers - Cités des métiers

Les Cités des métiers sont des espaces de conseil et de ressource au service du public en recherche de repères, d'orientation et d'information sur les métiers et la vie professionnelle. Elles ont pour mission d'aiguiller leurs usagers vers tous les moyens d'élaboration et de réalisation d'objectifs professionnels et de les accompagner dans leurs choix. Prodiguant une information très large, elles interviennent en amont des autres institutions du champ professionnel. Plus...

17 août 2017

La prise en compte des classements internationaux dans les politiques de site - Rapport conjoint IGEN/IGAENR n° 36 - Mai 2017

Le nombre de classements internationaux dans le champ de l’enseignement supérieur et de la recherche est en forte croissance depuis la première diffusion en 2003 du classement académique des universités de classe mondiale – classement dit de Shanghai -. Le rapport "La prise en compte des classements internationaux dans les politiques de site" analyse l’évolution de la visibilité des établissements d’enseignement supérieur français dans cinq des principaux classements internationaux (ARWU, QS, THE, Leiden et Webometrics) ainsi que dans la cartographie multidimensionnelle U-Multirank. Il dresse un constat de l’impact des politiques de regroupement territoriales sur ces différents classements qui sont bâtis sur des modèles différents, lesquels influent sur leur fiabilité et la nature des informations qu’ils délivrent. Le rapport analyse leur influence auprès des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche, tout comme leur impact sur l’orientation des politiques dans différents pays. Il dresse un parallèle entre la culture des classements nationaux et l’intérêt porté aux classements internationaux et formule onze préconisations qui visent à clarifier la position et la politique du ministère de l’enseignement supérieur et de l’innovation et de ses différents opérateurs sur la question des classements internationaux.
17 août 2017

Défi métiers - Cap emploi

Depuis 2000, le label Cap emploi regroupe sous une même appellation des organismes de placement spécialisés œuvrant pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Plus...

17 août 2017

Défi métiers - Orientation - 20 Réseaux franciliens - Association pour l’emploi des cadres (APEC)

Depuis 1966, l’Apec œuvre pour l’amélioration du fonctionnement du marché du travail des cadres. Elle informe et accompagne les cadres en activité ou à la recherche d’un emploi, ainsi que les diplômés du supérieur à la recherche d’un premier emploi. Plus...

17 août 2017

Défi métiers - Association pour l’emploi des cadres (APEC)

Depuis 1966, l’Apec œuvre pour l’amélioration du fonctionnement du marché du travail des cadres. Elle informe et accompagne les cadres en activité ou à la recherche d’un emploi, ainsi que les diplômés du supérieur à la recherche d’un premier emploi. Plus...

17 août 2017

Défi métiers - Antennes VAE

Huit antennes VAE (une par département), financées par le Conseil régional d’Ile-de-France, ont pour mission d’informer et de conseiller les franciliens souhaitant entreprendre une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE). Chaque antenne propose, à l’exception de celle de Paris, plusieurs points d’accueil au sein de chaque département. Plus...

17 août 2017

Défi métiers - Orientation - 20 Réseaux franciliens

Antennes VAE
En Ile-de-France, le réseau des antennes VAE accueille, conseille et oriente toute personne ayant un projet de validation des acquis de l’expérience.
Association pour l’emploi des cadres (APEC)
Depuis 1966, l’Apec œuvre pour l’amélioration du fonctionnement du marché du travail des cadres. Elle informe et accompagne les cadres en activité ou à la recherche d’un emploi, ainsi que les diplômés du supérieur à la recherche d’un premier emploi.
Cap emploi
Depuis 2000, le label Cap emploi regroupe sous une même appellation des organismes de placement spécialisés œuvrant pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Centres d’information et d’orientation (CIO)
Service public présent sur l’ensemble du territoire, les CIO accompagnent les jeunes et leurs familles dans l’élaboration de leurs projets d’études et d’insertion professionnelle.
Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)
Depuis 1972, date de création du premier « centre d’information féminin » à Paris, les CIDFF accompagnent les femmes et contribuent à faire avancer leurs droits.
Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC)
Développés à l’initiative du Ministère du travail à partir de 1986, les Centres interinstitutionnels de bilan de compétences informent, orientent et accompagnent les personnes en questionnement sur leur parcours professionnel.
Chambre de commerce et d’industrie (CCI)
Etablissement public à caractère administratif, la CCI représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services, et assure une mission en faveur de la formation professionnelle initiale et continue.
Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA)
Etablissement public administré par des artisans élus, la Chambre de métiers et de l’artisanat assure la défense et la promotion de l’artisanat au niveau départemental.
Cités des métiers
Développé sur le modèle de la première Cité des métiers née en 1993 à Paris, le réseau Cité des métiers aide un public de tout âge, statut et niveau de qualification à « devenir plus acteur de sa vie professionnelle ».
Dispositifs et Centres académiques de validation des acquis (DAVA - CAVA)
Structures académiques, les Dava et Cava organisent et pilotent l’ensemble de l’activité de validation des acquis de l’Education nationale.
Information Jeunesse
Les centres, bureaux et points d'information jeunesse, structures labellisées respectant une charte commune, informent les jeunes sur tous les sujets qui les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits.
Maisons de l'information sur la formation et l'emploi (MIFE)
Depuis 2000, les Mife suivent une charte commune afin de développer des missions identiques auprès d'un public principalement d'adultes, de tout niveau, en activité ou non. Leur spécificité est la guidance professionnelle personnalisée vers l'emploi.
Maisons de l’emploi (MDE)
Les maisons de l’emploi participent depuis 2005 à la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau local, en coordonnant les actions des différents acteurs de leur territoire.
Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)
Lieu d’accueil, de conseil et d’accompagnement, les MDPH fonctionnent comme un guichet unique pour toutes les questions liées au handicap.
Missions locales
Créées en 1982, les missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes aident les jeunes en difficulté à résoudre l’ensemble des problèmes entravant leur insertion.
Organismes paritaires collecteurs agréés pour le financement du Congé individuel de formation (OPACIF)
Chargés de financer le Cif, le Congé de bilan de compétences et le congé VAE, les Opacif voient leurs missions étendues par la loi du mars 2014 relative à la formation professionnelle.
Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE)
Dispositifs associatifs oeuvrant sur un territoire donné, les PLIE poursuivent un objectif d’accès à l’emploi durable des personnes vulnérables et exclues du marché du travail.
Pôle emploi
Issu de la fusion en 2008 de l'Assedic et de l’Agence nationale pour l'emploi, Pôle emploi accompagne les demandeurs d'emploi dans toutes les étapes de leur recherche d’emploi, et les entreprises dans leurs recrutements.
Services communs universitaires d'information, d'orientation et d’insertion professionnelle (SCUIO-IP) et Bureaux d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP)
Au sein des universités, les SCUIO-IP assistent depuis 1986 les étudiants dans l’élaboration de leur parcours d’études et de leur projet professionnel. Depuis 2007, ils ont été rejoints par les BAIP, dédiés spécifiquement à l’insertion professionnelle. Plus...
17 août 2017

Accompagner les salariés en fin de carrière : compétences, motivation, comment vieillit-on au travail ?

Cette étude réalisée pour la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif en Ile-de-France vise à comprendre le processus de désengagement au travail lié à l’avancée en âge et outiller les associations afin d'accompagner les salariés. Plus...

17 août 2017

Défi métiers - Rapports d'études

Rapports d'études

L’emploi et la formation des infirmiers franciliens
Dans un contexte de mutation du système de santé et d’accroissement de la demande de soins, la question des effectifs et d’un manque éventuel de diplômés se pose. L'appareil de formation permet-il de répondre aux besoins du système de santé francilien ?

Accompagner les salariés en fin de carrière : compétences, motivation, comment vieillit-on au travail ?
Cette étude réalisée pour la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif en Ile-de-France vise à comprendre le processus de désengagement au travail lié à l’avancée en âge et outiller les associations afin d'accompagner les salariés.

L’accompagnement des demandeurs d’emploi en formation : constats et enjeux
Défi métiers a réalisé une étude sur les pratiques actuelles des organismes de formation en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi, en particulier sur le volet social. Plus...

17 août 2017

La VAE en 2014 en Ile-de-France

Ce document présente une photographie en 2014 de la mobilisation du dispositif dans la région. Il s’agit de la 4ème édition des chiffres-clés de la VAE en Ile-de-France. Plus...

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 784 949
Formation Continue du Supérieur
Archives