En région PACA, le CIF répond largement aux attentes exprimées par les bénéficiaires :

• 95% des bénéficiaires d’un CIF obtiennent le diplôme visé par la formation
• 79% des bénéficiaires sont en emploi 12 mois après la fin de leur CIF
• 8% des bénéficiaires ont pu créer leur entreprise un an après la fin de leur formation. Plus...

Un observatoire national répertorie les parcours professionnels de ceux qui ont fait le choix d’une formation en CIF, depuis leur métier d’origine jusqu’au nouveau métier exercé.
Le site internet de l’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) met à disposition des informations actualisées par domaines de formation, par territoires. Consultables par tous, les graphiques, les tableaux, les schémas illustrent les résultats pour toutes les régions de France. 
Depuis 2009, ce sont plus de 20 000 parcours analysés. Plus...

Plusieurs questions peuvent se poser :

• la certification recherchée (titre, diplôme, CQP) est-elle adaptée à votre projet en terme d’emploi ?
• la formation prévoit-elle des phases « à distance » ?
• l’organisme choisi a-t-il prévu de vous « positionner » avant l’entrée en formation, afin d’adapter au mieux votre parcours de formation, en termes de durée, de soutien et d’accompagnement ?
• la durée du stage pratique est-elle obligatoire ?
• l’organisme choisi pratique -t-il  un prix raisonnable ?
• pouvez-vous mobiliser vos heures CPF ? D’autres financeurs peuvent-ils intervenir ?
• votre employeur est-il intéressé par votre projet et pourrait-il participer à son financement?

Autant de questions auxquelles le conseiller vous aidera à répondre pour sécuriser au mieux votre parcours de formation. Plus...

D’autres éléments entrent en jeu :

• l’organisme de formation doit adapter et optimiser la durée de la formation, en tenant compte de vos acquis professionnels avant votre entrée en formation
• l’organisme doit aussi adapter le coût de ses formations en fonction des prix observés sur le marché.

Il faut savoir que le coût d’un Congé Individuel de Formation est en moyenne de 20 000 € pour une durée de 816 heures ; 6000 € permettent de payer les coûts  pédagogiques de l’organisme de formation et 14 000 € servent à la prise en charge de votre salaire et de ses charges.

Attention : La durée du stage pratique est une notion importante, car elle n'est pas systématiquement prise en charge dans son intégralité. Plus...

Les sources de financement :

• le Fongecif
• un autre OPACIF
• l’OPCA de votre entreprise
• votre entreprise elle-même
• le Conseil  Régional
• Pôle Emploi
• l’AGEFIPH
• mais aussi le Conseil Général, une caisse de retraite, ou tout organisme intervenant sur le champ de la formation
• vous pouvez également participer vous-même en apportant vos heures de CPF (Compte Personnel de Formation) ou en effectuant votre formation en dehors de vos heures de travail. Plus...

Lorsque votre projet professionnel nécessite de suivre une formation, il faut penser à son financement. L’ingénierie financière consiste à rechercher les différentes sources de financement mobilisables pour réaliser votre formation.
Vous pouvez en savoir plus avec deux vidéos péadagogiques sur le sujet soit sur notre chaine YouTube soit avec les liens donnés dans cette page. Plus...

La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle fait une grande place à la qualité de la formation. Elle attribue un rôle prépondérant aux financeurs de formations, qui doivent « s’assurer de la capacité des prestataires à dispenser une formation de qualité».
Cette obligation, entrée en vigueur en Janvier 2017, se traduit pour le Fongecif PACA par :

• un catalogue de référencement des organismes de formation
• un contrôle de la qualité des prestations
• une exigence d’individualisation des parcours proposés
• la transparence des coûts de formation
• un suivi systématique des personnes en cours de formation
• des enquêtes de satisfaction auprès des stagiaires. Plus...

Pour nous, il est essentiel d’offrir au public des services adaptés aux besoins de chacun. Pour cela, nous nous engageons à :

• professionnaliser nos équipes
• rendre lisibles et accessibles nos services
• travailler en coordination avec les autres partenaires
• améliorer de façon continue la qualité des services proposés

Pour le réseau des Fongecif cela se traduit par une offre de services homogène et de qualité dans toutes les régions. Découvrez la charte déontologique. Plus...

Le réseau des Fongecif a adopté en 2011, une charte de 9 engagements en matière d’accessibilité, d'individualisation et de professionnalisme du service et va plus en loin en 2017 sous l’impulsion de la loi du 5 mars 2014.
Aujourd’hui le Fongecif PACA est engagé dans une certification de service délivrée par l'AFNOR pour son Conseil en Evolution Professionnelle et applique une charte déontologique partagée au sein du réseau des Fongecif. Plus...

En résumé, le conseil en évolution professionnelle c’est :

• une action volontaire, à l'initiative du bénéficiaire 
• une relation de conseil, de suivi individualisé gratuit et confidentiel
• un conseiller, interlocuteur privilégié, à l'écoute et respectueux des choix du bénéficiaire
• une offre de services répondant à chaque situation personnelle
• une démarche individuelle de réflexion et d'action. Plus...