Une nouvelle classification pour les salariés des organismes de formation
Ces 6 familles professionnelles sont regroupées en 3 filières de métiers : formation, accompagnement, ingénierie ; développement ; supports.
L'accord définit la situation statutaire des salariés au regard de leur coefficient : employé, agent de maîtrise ou technicien ou cadre.
Un guide pratique sera élaboré pour accompagner les salariés et les employeurs dans la mise en place de cette nouvelle classification.
Accord du 16 janvier 2017. Voir l'article...
Le Fafiec augmente son financement du compte personnel de formation (CPF) et du contrat de professionnalisation
Pour l’exercice 2016, le Fafiec, Opca de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement, a enregistré une collecte de 377 millions d’euros, soit une progression de plus de 11 % (341 millions d’euros en 2015). Voir l'article...
Séminaire des Coparef : « Le paritarisme sera beaucoup plus interrogé que par le passé »
L’année passée a été chargée pour les Comités régionaux qui ont géré les conséquences de la réforme territoriale. Plusieurs d’entre eux ont dû fusionner alors qu’ils n’avaient pas soufflé leur deuxième bougie (Grand Est, Normandie, Hauts-de-France...). D’autres n’ont vu le jour que sur le tard : c’est le cas de la Réunion où les partenaires sociaux ont dû jouer des coudes pour se faire une place là où ne s’exprimaient jusqu’alors que l’État et la Collectivité territoriale. Voir l'article...
Les Coparef partagent leurs expériences
Pour la seconde fois depuis leur création en 2015, les comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l’emploi et la formation (Coparef) s’étaient donné rendez-vous à Paris jeudi 1er juin pour leur séminaire annuel, placé sous l’égide de leur instance de pilotage national, le Copanef. Voir l'article...
Congé individuel de formation (CIF) : un tremplin pour la reconversion professionnelle
L’observatoire des transitions professionnelles vient de publier une enquête sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d’un CIF. Il ressort de cette étude que les ouvriers, les employés et les salariés d’un niveau de formation inférieur ou égal au bac en sont les principaux bénéficiaires. Voir l'article...
Formation en situation de travail (Fest) : une expérimentation utile et nécessaire
Depuis fin 2015, le Copanef et la DGEFP, avec le soutien et le financement du FPSPP, ont impulsé une dynamique de changement pour permettre l’émergence et la formalisation de formations en situations de travail (Fest). Ces formations, situées au sein de l’entreprise, sont articulées aux situations de production, mais dotées d’une intentionnalité et de modalités pédagogiques qu’il s’agit de caractériser. Ce sont 11 OPCA, au travers de 21 projets, qui expérimentent actuellement ces Fest dans des TPE - PME et au profit des publics les moins qualifiés. Voir l'article...
Financement de la formation professionnelle : les partenaires sociaux en toute transparence
Le Copanef et le FPSPP ont publié une tribune dans Les Echos et l’AEF (9 juin 2017) sur les finalités et la transparence des financements paritaires de la formation professionnelle. Voir l'article...