En 2017, le Comité de bassin d’emploi (CBE) du Pays d’Ancenis propose une offre de services en matière de ressources humaines pour les petites entreprises et les associations employeuses sans service dédié. L’objectif est triple pour les entreprises : être informé sur ses droits et obligations, profiter d’une mise en réseau avec d’autres chefs d’entreprises et bénéficier d’un accompagnement. Voir l'article...
Afin de relier les besoins des entreprises locales et les compétences des demandeurs d’emploi, la Ville de Trélazé a mis en place un dispositif innovant. Il s’agit de compléter les missions d’aide au retour à l’emploi menées par ses partenaires. Depuis 2015, elle répond ainsi à une double attente : mieux appréhender les besoins de main-d’œuvre des entreprises locales et favoriser ainsi l’insertion des demandeurs d’emploi. Voir l'article...
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à nous confier leur plan de formation. En retour, elles attendent qu'Opcalia les aide à trouver les prestataires les plus proches et qui répondent le mieux à leurs besoins ainsi qu’à ceux de leurs salariés, au meilleur coût et au moment souhaité. Voir l'article...
La branche du Transport aérien et Opcalia pilotent une POEC qui va permettre à 300 demandeurs d'emploi d'obtenir le certificat européen obligatoire pour voler (CCA) et de tester leur motivation pour le métier de PNC (hôtesse, steward...). Les lauréats signeront un contrat de professionnalisation avec l'une des quatre compagnies aériennes partenaires pour décrocher le CQP PNC. Voir l'article...
Le ministère de l'Education nationale souhaite accentuer sa coopération avec le monde professionnel. Dans ce but, il a récemment signé une convention quinquennale avec Opcalia en sa qualité d'OCTA*. Objectif: promouvoir les formations technologiques et professionnelles initiales, secondaires ou supérieures, quelles que soient les modalités de formation. L'apprentissage en fait bien sûr partie. Voir l'article...
Pour favoriser l'accès à l'alternance des chômeurs peu qualifiés ou en difficulté, le gouvernement expérimente une version assouplie du contrat de professionnalisation jusqu'au 31 décembre 2017. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du Plan 500.000 formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi. Voir l'article...
Les entreprises et certaines branches professionnelles s'approprient CléA, souvent dans le prolongement des formations aux compétences clés ou aux savoirs fondamentaux.
Points forts de CléA pour les salariés: une meilleure prise de conscience de leurs compétences et une certification à mettre sur leur CV. Et pour les recruteurs et les employeurs, un repère fiable. Voir l'article...
Le "Campus entreprises" est un environnement dédié aux métiers de l’industrie répondant aux besoins des entreprises (par des formations adaptées) et des apprenants (par de la pédagogie innovante). C’est un espace unique, ouvert, et favorisant l’égalité des chances et l’attractivité des métiers industriels. Voir l'article...
Dans le cadre de la convention de coopération signée entre le ministère de l'Education Nationale et Opcalia, la branche des Industries et commerces de la récupération (Recyclage) a bénéficié d'un accompagnement pour la conception et la mise en ligne d'un nouveau portail Emploi Formation. Voir l'article...
La Grande École du Numérique est un réseau de 268 formations aux métiers du numérique reconnues pour leur qualité et leur démarche innovante.
Nous portons au quotidien une double ambition :
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