La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) met en place 2 nouvelles plateformes au service des porteurs de projets et des gestionnaires du Fonds Social Européen. L’objectif : faciliter le signalement des soupçons de fraude avec le service en ligne Elios et centraliser les réclamations des bénéficiaires, dans la lignée du référentiel Marianne, avec la plateforme Eolys. Voir l'article...

Après le succès de l’édition 2016 (93 porteurs de projets ont participé au concours), la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) lance la 2^ème édition du concours « Les Trophées des Initiatives FSE ». Voir l'article...

En 2000, l’Union européenne adopte la stratégie de Lisbonne afin de devenir l’économie basée sur la connaissance la plus avancée d’ici l’année 2010. 
Atteindre un taux d’emploi global de l’UE de 70 % et un taux d’emploi des femmes supérieur à 60 % comptent parmi ses objectifs. Par la suite, un objectif supplémentaire est ajouté : élever le taux d’emploi des seniors à 50 % d’ici 2010. Voir l'article...

La Commission européenne a dévoilé, le mercredi 1^er mars, son « livre blanc sur le futur de l’Europe ». Cinq scenarios sont présentés sur la manière dont l’Union pourrait évoluer d’ici à 2025. Ces pistes ouvrent un large éventail de choix, allant de la simple "continuité" du modèle actuel au retour à une Europe réduite au seul marché commun, jusqu'à l'intensification de la mise en commun "de pouvoirs, de ressources et de processus décisionnels dans tous les secteurs". Voir l'article...

Dans les années 80, le déclin d’industries traditionnelles telles que l’acier, l’industrie manufacturière et la construction navale, associé à l’émergence des nouvelles technologies, particulièrement dans le secteur des services, se traduit par une forte demande de travailleurs qualifiés. Ainsi, la formation professionnelle et l’enseignement de l’utilisation des nouvelles technologies deviennent des priorités du FSE. Voir l'article...