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Formation Continue du Supérieur
14 décembre 2016

Décision de la Cour de cassation : Le calendrier des élections professionnelles sera tenu

Résultat de recherche d'images pour La Cour de cassation a rendu aujourd’hui deux arrêts par lesquels, rejetant les pourvois formés par la CGT, elle valide les jugements rendus en première instance reconnaissant la possibilité pour le Syndicat des travailleurs corses (STC), d’une part, et l’union syndicale Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB), d’autre part, de présenter leur candidature aux élections professionnelles dans les très petites entreprises. La Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social prend acte de cette décision. Voir l'article...
14 décembre 2016

Signature d’une convention sur la lutte contre les discriminations dans l’emploi

Résultat de recherche d'images pour Depuis plusieurs mois maintenant, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a engagé une démarche visant à déployer des actions et des mesures concrètes liées à la protection des salariés, mais aussi à offrir les mêmes chances à celles et ceux qui veulent accéder à l’emploi. Voir l'article...
14 décembre 2016

« Les écoles de production : une autre forme d’apprentissage : comment développer un modèle qui fait réussir les jeunes ? »

Résultat de recherche d'images pour Les écoles de production dispensent des formations professionnelles techniques et technologiques basées sur le principe du « faire pour apprendre ». C’est une 3ème voie de formation à côté de l’apprentissage et de la voie professionnelle sous statut scolaire, qui participe à la réussite de nos jeunes. Voir l'article...
14 décembre 2016

Plan 500 000 formations supplémentaires : des résultats très positifs salués par l’ensemble des partenaires

Résultat de recherche d'images pour Les participants ont salué la dynamique actuelle du plan, qui grâce à la mobilisation des services de l’Etat, des conseils régionaux, des partenaires sociaux, de Pôle emploi et de tous les acteurs de terrain, se traduit par un volume d’environ 945 000 actions engagées ou réalisées :

- 640 000 entrées en formation au 30 septembre (chiffre disponible le plus récent) ;
- 200 000 inscriptions en stage intervenues depuis cette date ;
- 60 000 accompagnements à la création d’entreprise à fin novembre ;
- 45 000 contrats de professionnalisation pour des personnes en recherche d’emploi.

Les conseils régionaux, les partenaires sociaux et l’Etat ont exprimé le souhait unanime que le plan fasse l’objet d’une évaluation précise permettant d’en tirer tous les enseignements. La proposition de méthode présentée par l’Etat pour engager rapidement cette évaluation fera l’objet d’échanges entre les partenaires dans les toutes prochaines semaines et sera présentée au CNEFOP début 2017. L’évaluation donnera lieu à un premier rapport en juin-juillet 2017. Voir l'article...
14 décembre 2016

Le 1er open Data Camp autour des données ouvertes par le ministère du travail : les accords de branche et d’entreprise

Résultat de recherche d'images pour Jeudi 8 décembre prochain, dans le cadre du sommet mondial du Partenariat pour un Gouvernement Ouvert, le ministère du Travail organise et accueille son 1er Data Camp. L’objectif : tester en avant-première l’open data des accords collectifs, prévu par la loi Travail pour septembre 2017. Lors du Data Camp, une cinquantaine de participants se pencheront sur la totalité des accords de branche et une sélection de 500 accords d’entreprise. Voir l'article...
14 décembre 2016

Les Entretiens France – BIT 2016 - Mutations et diversité des entreprises : quelles conséquences pour l’emploi et le travail ?

Résultat de recherche d'images pour A l’issue de la Conférence Internationale du Travail de juin 2015, le Bureau International du Travail (BIT) a lancé un projet sur « l’avenir du travail » pour réfléchir aux mutations s’opérant dans la sphère professionnelle. Lancés par le gouvernement français et le Directeur général du BIT, les Entretiens France-BIT sont constitués d’une série de conférences internationales rassemblant des partenaires sociaux et gouvernementaux, des spécialistes venus de France et des quatre coins du globe ainsi que le BIT. Voir l'article...
14 décembre 2016

5 questions réponses sur le contrat "pro"

Résultat de recherche d'images pour Question 5 : Comment trouver un contrat Pro ?
Sans entreprise pour vous embaucher, pas de contrat en alternance. La recherche d’un employeur acceptant de vous prendre en contrat de professionnalisation est donc une étape clé de votre projet. Nos conseils pour vous préparer au mieux.
Première question à vous poser : quelle formation souhaitez-vous, pour quel emploi ? Dès lors que votre projet est affiné, vous pouvez trouver une formation grâce au moteur de recherche du portail de l’alternance.
Les formations débutent en général en septembre. Il faut donc commencer à se documenter en janvier/février, le retrait et dépôt des dossiers d’inscription ayant souvent lieu en mars/avril.

Bon à savoir ! Les organismes de formation n’ont pas le droit d’exiger, du salarié en contrat Pro, le versement d’une somme d’argent (à quelque titre que ce soit) pour son inscription dans leur établissement.

Une fois votre formation choisie, vous devez trouver un employeur qui accepte de vous embaucher en contrat Pro. Votre organisme de formation peut vous aider dans vos recherches. Très souvent il dispose de partenariats avec un certain nombre d’entreprises et peut vous mettre en contact avec elles. Vous pouvez également vous appuyer sur :
• Les services de Pôle emploi et ceux de Cap Eemploi si vous êtes reconnu travailleur handicapé.
• Les salons et forums de recrutement ;
• Les chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture ;
• Les clubs d’anciens élèves de votre organisme de formation ;

Pour consulter des offres de contrat en alternance, connectez-vous au portail de l’alternance qui propose, entre autres services, plusieurs milliers d’offres dans de très nombreux secteurs d’activité.
Dans tous les cas, c’est à vous de répondre aux annonces et de convaincre un employeur de vous prendre en contrat Pro.
Pour davantage de détails, consultez notre fiche sur le contrat de professionnalisation. Voir l'article...

14 décembre 2016

Compte pénibilité : quatre nouveaux référentiels homologués

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Dans un arrêté conjoint publié aujourd’hui, Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé et Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social homologuent quatre référentiels de branche destinés à accompagner les employeurs dans la mise en oeuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité. 265 000 salariés sont concernés. Ils pourront ainsi être déclarés dans les meilleurs conditions et bénéficier de cette grande avancée sociale. Voir l'article...

14 décembre 2016

2ème journée de prévention des conduites addictives en milieux professionnels

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La MILDECA a fait de la prévention des conduites addictives dans le monde du travail un enjeu primordial pour protéger la santé et la sécurité des salariés et des agents publics, améliorer la qualité de vie au travail et la performance globale des organisations qu’elles soient publiques ou privées.
Pour la deuxième année consécutive, la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives en partenariat avec le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et avec le ministère de la Fonction publique organisent donc une nouvelle Journée nationale de prévention des conduites addictives en milieux professionnels le 6 décembre 2016. Voir l'article...

14 décembre 2016

Comité Interministériel du Handicap

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Parmi les mesures nouvelles figurent également :

- le renforcement du réseau des Cap Emploi

- la modernisation des centres de rééducation professionnelle

- la diversification des métiers vers lesquels les personnes handicapées sont orientées

- l’interconnexion des systèmes d’information des MDPH et des acteurs de l’emploi. Voir l'article...

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