La Région Grand Est bénéficie d’un montant de plus de 1,4 milliard d’euros au titre des fonds européens pour soutenir des projets dans de nombreux domaines tels que la recherche et l’innovation, l’efficacité énergétique, l’environnement, le secteur agricole ou le patrimoine rural, mais aussi la formation professionnelle et l’apprentissage. Concernant ces deux derniers domaines, le financement portera notamment sur :
- le Dispositif d’Insertion Vers l’AGRIculture à Haroué (DIVAGRI) qui a pour objectif de proposer à des jeunes et adultes en recherche d’emplois des parcours d’insertion en agriculture en les accompagnant progressivement vers l’emploi ;
- le Centre de formation d'apprentis (CFA) Interprofessionnel de la Marne, à Châlons-en-Champagne.
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L’Institut des techniques d'ingénieurs de l'industrie de Lorraine (ITII) et le Centre de formation des apprentis en industrie (CFAI) de Moselle suivent le pilotage de 5 écoles proposant des formations en alternance (Enim à Metz, Insic à Saint-Dié des Vosges, ei. Cesi Nancy, Telecom Nancy et Ensam à Metz). La formation dure 3 ans et atteint un taux de 95% d’insertion en entreprises. Voir l'article...

L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) publie un dossier sur le secteur de la sécurité qui se développe régulièrement depuis les années 2000. En 2015, dans le contexte des événements tragiques de l’année, la hausse atteint 3,5 %, dont 3,0 % pour les activités de sécurité privée et 4,2 % pour celles liées aux systèmes de sécurité. Le rythme semestriel s’intensifie en 2016 (+ 3,5 % au premier semestre 2016 après + 2,7 % au second semestre 2015 et + 0,5 % au premier).
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L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) publie un dossier qui analyse les mécanismes permettant l’ajustement entre les ressources et les besoins en main-d’œuvre à l’échelle des zones d’emploi du Grand Est. Le rôle central des mobilités d’actifs dans l’équilibrage des marchés locaux du travail est mis en évidence, mobilités principalement structurées autour des principaux pôles d’emploi de la région.
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La Région a attribué près de  170 000 € de subvention pour encourager la mobilité de 215 jeunes. Ces aides concernent des étudiants et des lycéens désireux d’étudier ou de réaliser des stages en dehors de la Région Grand Est et à l’étranger. En Lorraine, chaque année, près de 1 000 étudiants de niveau bac+2 à bac+5 bénéficient du programme « Ouvertud ». Il permet d’accompagner la mobilité internationale des jeunes dans le cadre de stages en entreprises et de séjours universitaires. Ainsi, depuis 2010, plus de 6 000 étudiants ont été soutenus représentant une aide de près de 7 M€. Par ailleurs, depuis 2009, 290 étudiants infirmiers lorrains ont bénéficié d’une bourse à la mobilité Erasmus + pour un stage de 2 à 3 mois dans le cadre du dispositif infirmier en stages pour l’optimisation des soins dans l’Union européenne (ISSUE) cofinancé par la Région.
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Un décret daté du 12 octobre 2016 définit les conditions de mise en œuvre de la majoration des droits au Compte personnel de formation (CPF) des salariés non qualifiés. Il précise également les conditions d'éligibilité au CPF :
- des actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises.
Les dispositions de ce décret seront applicables à partir du 1^er janvier 2017. Voir l'article...