L’étude sur la VAE portant sur le développement touristique a été rendue par l’observatoire régional VAE du CREFOR. Elle vise à explorer les opportunités de développement de la VAE dans les métiers du tourisme en Normandie, et plus particulièrement pour les professionnels de l’accueil.
Ce travail pourrait être un préalable à la mise en place d’une action collective VAE à destination des professionnels du tourisme. Plus largement, la réalisation de cette étude s’inscrit dans les politiques publiques actuelles menées en faveur du développement touristique, et plus particulièrement sur l’axe formation/qualification des salariés (contrats de destination normands, plan national tourisme…).

Au programme de cet événement :
  130 ateliers ouverts au grand public :Pour découvrir la richesse et la diversité des Métiers d’Art dans les domaines de la création (céramistes, bijoutiers, encadreurs, ébénistes, maroquiniers, selliers, luthiers, dinandier, …) et ceux de la restauration-conservation (restaurateurs de meubles, tapissiers, doreur-ornemanistes, restaurateurs de tableaux, …). Voir l'article...

Les différentes aides :
  L’exonération des cotisations sociales
  Le versement d’une prime à l’apprentissage
  Le crédit d’impôt apprentissage
  L’aide pour la formation de nouveaux tuteurs
  La prise en charge de la formation
  Des aides spécifiques pour l’embauche d’un apprenti handicapé
  Une aide complémentaire au contrat de génération. Voir l'article...

Jeudi 30 JUIN 2016 au GRAND QUEVILLY (PARC DES EXPOSITIONS, avenue des Canadiens) de 8 heures 30 à 20 heures
Ce forum est organisé par la Direccte de Normandie, la Région Normandie, la Carsat Normandie, l’Aract Haute-Normandie, l’OPPBTP et les Services de santé au travail inter-entreprises de Normandie. Voir l'article...

Dans les territoires du Nord et du Pas-de-Calais, un emploi sur quatre est tenu par un travailleur âgé d’au moins 50 ans. Avec le recul de l’âge de la retraite, la santé au travail des seniors est devenu un enjeu important. Pour la première fois, les données de sinistralité de la CARSAT ciblent la population des salariés de cette tranche d’âge. Si la fréquence des accidents du travail est moins élevée chez les seniors, ils sont néanmoins plus graves. Voir l'article...

La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) est un service de l’État placé auprès du préfet de région Nord - Pas-de-Calais Picardie. Organigramme régional avec les contacts téléphoniques (11 mars 2016) et carte des implantations de la Direccte. Voir l'article...

Les conseillers du salarié ont pour mission d’assister les salariés lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise...). Voir l'article...

Toute entreprise et association de moins de 250 salariés qui recrutera un jeune ou un demandeur d’emploi, un salarié, payé entre une et 1,3 fois le SMIC, en CDI ou en CDD de six mois ou plus, se verra verser une prime de 2 000 euros par an, pendant deux ans (soit 4 000 euros au total). La mesure court jusqu’aux embauches réalisées le 31 décembre 2016. Voir l'article...

En Bourgogne-Franche-Comté, 352 000 personnes vivent sous le seuil de pauvreté en 2012, soit 12,8 % de la population. Dans la région, la pauvreté est ainsi moins présente qu'en moyenne métropolitaine. Les disparités territoriales, cependant, sont marquées. Deux groupes de territoires apparaissent plus fortement exposés. Voir l'article...

Après une analyse de la politique de l'apprentissage (périmètre, acteurs, données et évaluation), le rapport présente un ensemble de dispositifs permettant d'accompagner les parcours des apprentis. Les auteurs formulent des propositions visant à favoriser la capitalisation et l'évaluation des dispositifs de sécurisation des parcours des apprentis. Voir l'article...