La loi Macron a prévu la création d'une carte d'identification professionnelle pour tous les salariés du BTP afin, notamment de lutter contre le travail illégal. Cette carte avait été imaginée par les partenaires sociaux en 2006.
Cette carte individuelle sécurisée est étendue à tout salarié effectuant des travaux de BTP pour le compte d'une entreprise établie en France (ou hors de France en cas de détachement). Lors de l'embauche d'un salarié, l'employeur devra adresser une déclaration auprès de l'union des caisses afin d'obtenir la carte (voir le site). A défaut, il sera passible d'une amende.
Décret n° 2016-175 du 22 février 2016. Voir l'article...

Salarié, employeur, demandeur d’emploi, tous ont des compétences numériques acquises dans le cadre professionnel ou privé. NetPublic propose en ligne un questionnaire qui vise à aider le public à mettre en valeur ses compétences sur des activités liées au numérique. L’évaluation finale permet de proposer à l’internaute une liste de métiers qui pourraient lui correspondre dans un EPN. Faire le test. Voir l'article...

Depuis le début de l’année 2016, les différentes aides à la compensation de l’Agefiph sont ouvertes aux jeunes en service civique. Ces aides peuvent prendre en charge un surcoût lié au handicap, à différents moment de la vie professionnelle. Voir l'article...

Fin janvier 2016, le Conseil d'Administration de l'Agefiph a voté un budget impliquant des modifications de certaines aides à compter du 1er avril 2016. Le montant des aides à l'alternance, de l'aide à la création d'activité et de l'aide à l’Insertion Professionnelle vont diminuer.
Retrouvez l’ensemble des aides de l’Agefiph dans PRECO, accompagnées des différentes ressources et questions/réponses. Voir l'article...