Comment s'inscrire à l'Université ? Quelles sont les formations proposées ? Où prendre des cours de français ? Réponses avec Welcome.univ-lorraine.fr, nouveau site multilingue (français, anglais, allemand) proposé par l'Université de Lorraine. Cet outil d'information destiné aux étudiants et chercheurs étrangers dresse un panorama de l'offre de formation universitaire et de la recherche régionale. Il fournit aussi des informations pratiques sur le logement, le financement des études, l'inscription au doctorat, la demande de visas... Pour rappel, l'Université de Lorraine compte 7 150 étudiants et 600 chercheurs étrangers issus de 137 nationalités différentes. Partenaire de l'Université de la Grande Région, elle dispense plus de 50 formations franco-allemandes et accueille un institut Confucius.
Consulter Welcome.univ-lorraine.fr. Voir l'article...

La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle en responsabilisant les actifs mais également les entreprises et les branches professionnelles. Le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social met en ligne, à disposition des entreprises, un guide indiquant les clés de la formation professionnelle rénovée. On y trouve ce qui change concrètement, dès 2015.
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Source : Travail-emploi.gouv.fr. Voir l'article...

À partir du 1^er janvier 2015, le compte personnel de prévention de la pénibilité entre en vigueur. Pour tout savoir sur les modalités d’application de ce nouveau dispositif issu de la loi de janvier 2014 sur la réforme des retraites, les ministères du Travail et des Affaires sociales ont mis en place le 3 novembre dernier une ligne téléphonique, le 3682, ainsi qu’un site internet, tous deux consacrés à l’information et à l’accompagnement des salariés et des employeurs sur le compte prévention pénibilité. Le site présente les grands principes du dispositif et ses modalités d’application pour les salariés et les employeurs. Voir l'article...

Demos met à disposition des entreprises un outil de diagnostic gratuit pour analyser leurs pratiques de formation au regard des changements impliqués par la réforme. L’objectif de ce questionnaire est de permettre aux responsables formation et aux responsables RH d’identifier leurs enjeux prioritaires afin de piloter au mieux leur activité formation.
Accessible à tous, le diagnostic peut être réalisé en quelques minutes !
Réaliser le diagnostic
Source : myRHline. Voir l'article...

A l’initiative de la présidence de la Rhénanie-Palatinat du 14^e Sommet de la Grande Région, pour le Comité économique et social de la Grande Région, l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi (OIE), auquel contribue le GIP LorPM, a publié un rapport (en français et en allemand) sur la situation socio-économique de la Grande Région et ses composantes. Le rapport se décline en cinq grands volets :
- Territoire et population,
- Economie,
- Emploi et marché du travail,
- Formation,
- Conditions de vie.
La première partie du rapport rassemble des indicateurs statistiques illustrés sous forme de graphiques ou de cartes. La deuxième partie aborde le thème de «La main d’œuvre qualifiée – clé pour le développement économique et social de la Grande Région» à partir de données statistiques, d’analyses existantes et d’interviews d’experts.
Source : Site de l'OIE. Voir l'article...

L’accord-cadre vise à favoriser la mobilité des jeunes entre la Rhénanie-Palatinat, la Sarre, la Lorraine, le Luxembourg, la Wallonie et la Communauté germanophone de Belgique. Il a été signé, le 5 novembre dernier à Trèves, par les représentants politiques en charge du travail et de la formation professionnelle des régions partenaires, les directeurs des services publics de l’emploi ainsi que par les représentants des instances interrégionales des parlements, chambres, syndicats régionaux et des communes de la Grande Région. Les partenaires y définissent pour la première fois les objectifs communs de la politique de formation professionnelle transfrontalière. Ils conviennent notamment de promouvoir la formation initiale ainsi que la formation professionnelle continue transfrontalières.
L’accord vise tout particulièrement à intensifier au sein de la Grande Région :
- l’intégration du marché du travail,
- la mobilité professionnelle, principalement des jeunes,
- la lutte contre le chômage des jeunes, notamment dans le cadre de la Garantie pour la jeunesse,
- la qualification des travailleurs,
- l’information sur la formation professionnelle transfrontalière,
- la suppression des obstacles réglementaires.
Le site de la Grande Région recense l’information existante sur l’emploi en Grande Région et en facilite l’accès.
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Sources : Direccte Lorraine / Men.lu. Voir l'article...

Ajaccio, le 11 décembre 2014 de 8h30 à 13h au Palais des Congrès d’Ajaccio  
Bastia, le 12 décembre 2014 de 8h30 à 13h au Musée de Bastia

Programme forum emploi seniors.pdf  (420.89 Ko). Voir l'article...

La 8^ème journée technique régionale de la formation et de l’emploi des personnes handicapées s'est  déroulée le mercredi 19 novembre 2014 à l'IUT de Corte.
Présentation de la journée.
La thématique de cette année a recouvert les questions de la mobilisation du droit commun pour des publics bénéficiant de droits spécifiques.
La première table ronde concernait  la formation professionnelle et l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de droit commun.
Présentation des principaux enjeux de la loi 5 mars 2014  sur la réforme de la formation professionnelle au regard des réponses locales, installées ou en cours d’élaboration. Présentations : Le CPF , la réforme de la formation professionnelle, la collecte de l'offre de formation.
La deuxième table ronde a évoqué l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique . Comment organiser un repérage des publics vulnérables qui ne soit pas stigmatisant ? Comment préciser le rôle du secteur psychiatrique dans ses partenariats avec les structures d’accueil?
Enfin, les échanges sur les actions de mobilisation du monde économique se sont appuyer  sur la restitution d’un diagnostic sur l’emploi des travailleurs handicapés dans le BTP en Corse du Sud et la présentation du Club OPCA auquel s’adjoignent les acteurs de l’insertion des personnes handicapées.
Télécharger le programme de la journée. Voir l'article...

Ajaccio, le 11 décembre 2014 de 8h30 à 13h au Palais des Congrès d’Ajaccio  
Bastia, le 12 décembre 2014 de 8h30 à 13h au Musée de Bastia

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L’Université des Antilles et de la Guyane propose un « Diplôme Universitaire en efficacité énergétique des bâtiments en climat tropical ». Cette formation s’adresse à toutes personnes de niveau bac+2 désirant acquérir les compétences en maîtrise de l’énergie dans les bâtiments et sera proposée en cours du soir, avec des horaires adaptés aux salariés.
L’objectif de la formation est de répondre aux besoins des différents acteurs de la filière bâtiment (entreprises, collectivités, gestionnaire de bâtiments,…). A l’issue de la formation les apprenants seront des personnes ressources en maîtrise de l’énergie, pour la gestion technique des bâtiments, technicien en énergie de BET/cabinet d’architecte, et seront à même de piloter des projets de rénovations énergétiques de bâtiments et/ou d’optimisation énergétique de bâtiments. La formation débutera en Janvier 2015. La période d’inscription s’étend jusqu’au 20 décembre 2014.
Les personnes intéressées doivent contacter : ted.soubdhan@univ-ag.fr. Voir l'article...