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Formation Continue du Supérieur
emplois d'avenir
1 août 2015

Annulation Campagne de recrutement EAP rentrée 2015

http://espe.univ-corse.fr/photo/background_colonne-4-0.png?v=1437399245Suite aux nouvelles dispositions ministérielles rendues officielles le 26 juin dernier, la campagne de recrutement des contrats EAP pour la rentrée 2015 est annulée.
Aucun nouveau contrat EAP ne pourra donc être établi, les étudiants ayant déposé un dossier de candidature auprès de l’ESPE de Corse seront destinataires d’un courrier individuel.
Toutefois, les étudiants en cours de contrat durant l’année universitaire 2014/2015 pourront bénéficier d’un renouvellement de contrat pour l’année 2015/2016, dès lors qu’ils en feront expressément la demande auprès de leur chef d’établissement d’affectation et qu’ils réunissent les conditions d’éligibilité (être boursier, avoir 25 ans au plus et être inscrit en L2, L3 ou M1).

note_eap_2015_2016.pdf Note EAP 2015-2016.pdf  (63.61 Ko). Voir l'article...

1 août 2015

Échec du dispositif Emplois d’Avenir Professeur, il y a urgence à mettre en place de vrais pré-recrutements

A la rentrée prochaine le ministère de l’Éducation nationale met fin aux Emplois d’Avenir Professeur destinés aux étudiants boursiers. Seuls seront reconduits les contrats signés en 2014/2015 pour les étudiants déjà engagés dans le dispositif.
Présenté par le ministère comme un moyen pour démocratiser l’accès aux métiers de l’enseignement et de l’éducation et lutter contre la crise de recrutement ce dispositif s’avère être un échec. La charge de travail pour les étudiants contraints à occuper un emploi en école ou en établissement les empêchait de suivre l’intégralité de leurs cours à l’université et de préparer correctement les concours. Voir l'article...

1 août 2015

L’échec discret des « emplois d’avenir professeur »

AccueilPar Manon Sirisouk. Le gouvernement a décidé de remplacer les « EAP » par un système en alternance. Cette décision conforte les critiques qui entouraient ce dispositif. Censé favoriser l’accès des étudiants boursiers à l’enseignement, il masque une réduction de 18,6 % de l’aide apportée à ces jeunes depuis 2012. Voir l'article...

1 août 2015

Gagner la bataille pour l'emploi - Les emplois d’avenir

Gouvernement.fr - retour à l'accueilLes emplois d'avenir sont une réussite : l'objectif des 150 000 emplois d'avenir signés avant la fin 2014 a été atteint, plus tôt que prévu. En raison du succès du dispositif auprès des jeunes et des employeurs, le programme se poursuivra en 2015. Dans le domaine des sports et de la jeunesse, le cap des 20 000 emplois a été franchi au cours du mois de septembre 2014, soit 5 000 de plus que l'objectif ministériel. Voir l'article...

1 août 2015

Faute d’un franc succès, les emplois d’avenir professeur sont repensés

Par . Faire moins, mais mieux. Le ministère de l’éducation nationale a décidé de mettre un terme aux « emplois d’avenir professeur » (EAP) et de les remplacer à la rentrée 2015 par un autre dispositif. Lancés en 2013 par Vincent Peillon, à l’époque ministre de l’éducation nationale, les EAP ont en effet connu un succès mitigé. A l’origine, ce dispositif visant à accompagner des étudiants boursiers souhaitant devenir professeurs devait attirer 12 000 bénéficiaires. Ils n’ont été que 7 900. Voir l'article...

12 juillet 2015

Emplois d'avenir : bilans de deux années d'actions en régions Centre et Bourgogne

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLes ARML du Centre-Val de Loire et de Bourgogne sortent leur bilan de deux années d'accompagnement de jeunes salariés en Emplois d'avenir (2012-2014).

Lire le bilan de la région Centre-Val de Loire
Lire le bilan de la région Bourgogne. Voir l'article...

30 mai 2015

Hausse des embauches en emploi d’avenir en 2014, liée à l’expansion du secteur marchand – DIRECCTE PACA

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg

Hausse des embauches en emploi d’avenir en 2014, liée à l’expansion du secteur marchand – DIRECCTE PACA
« Le dispositif emploi d’avenir s’est largement développé depuis sa création en novembre 2012. À fin 2014, le nombre de bénéficiaires est à son plus haut niveau : 9 100 jeunes en Paca. Au cours de l’année 2014, la région Paca recense 7 100 entrées et reconductions en emploi d’avenir, soit +4 % par rapport à 2013.
Au niveau France métropolitaine, 80 600 embauches ont lieu en 2014, soit une progression de 13 % en un an. Alors que les emplois d’avenir étaient au départ quasi-exclusivement destinés au secteur non marchand, les entrées dans le secteur marchand ont fortement progressé, tant à l’échelle régionale que nationale, si bien qu’en 2014, une entrée sur quatre se fait dans ce secteur.
Les emplois d’avenir visent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans qui sont peu ou pas qualifiés ou qui résident dans une zone prioritaire. Ainsi en Paca, en 2014, huit nouveaux signataires sur dix n’ont aucun diplôme ou seulement un CAP ou un BEP. Un quart habite dans une Zone urbaine sensible (ZUS) et 5 % dans une Zone de revitalisation rurale (ZRR). Par ailleurs, neuf jeunes sur dix étaient sans emploi avant d’entrer en emploi d’avenir, dont un quart depuis un an et plus…. »

Accéder aux liens

28 mai 2015

Le bilan 2014 des emplois d'avenir en Provence Alpes Côte d`Azur

Numero_VertLa hausse des embauches en emploi d’avenir en 2014 est liée à l’expansion du secteur marchand.
Le dispositif emploi d’avenir s’est largement développé depuis sa création en novembre 2012. À fin 2014, le nombre de bénéficiaires est à son plus haut niveau : 9 100 jeunes en Paca. Au cours de l’année 2014, la région Paca recense 7 100 entrées et reconductions en emploi d’avenir, soit +4 % par rapport à 2013. Au niveau France métropolitaine, 80 600 embauches ont lieu en 2014, soit une progression de 13 % en un an. Alors que les emplois d’avenir étaient au départ quasi-exclusivement destinés au secteur non marchand, les entrées dans le secteur marchand ont fortement progressé, tant à l’échelle régionale que nationale, si bien qu’en 2014, une entrée sur quatre se fait dans ce secteur.
Les emplois d’avenir visent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans qui sont peu ou pas qualifiés ou qui résident dans une zone prioritaire. Ainsi en Paca, en 2014, huit nouveaux signataires sur dix n’ont aucun diplôme ou seulement un CAP ou un BEP. Un quart habite dans une Zone urbaine sensible (ZUS) et 5 % dans une Zone de revitalisation rurale (ZRR). Par ailleurs, neuf jeunes sur dix étaient sans emploi avant d’entrer en emploi d’avenir, dont un quart depuis un an et plus.
Les jeunes en emploi d’avenir occupent surtout des métiers liés aux services à la personne et à l’hôtellerie-restauration. Ils sont majoritairement embauchés à temps complet, en contrat à durée indéterminée dans le secteur marchand, et en contrat à durée déterminée dans le secteur non marchand sur des temps plus longs que les contrats aidés classiques. Le volet formation étant considéré comme un élément clé du dispositif, tous les contrats prévoient au moins une action de formation et un tiers envisage une formation qualifiante.
Accèder à cette étude de la DIRECCTE PACA

9 avril 2015

Emplois d’avenir : l’Udes s’inquiète de la baisse des financements de la formation

Par Patricia Holl. Alors que le gouvernement réaffirme sa volonté d'augmenter le nombre d’Emplois d’avenir, l’Udes fait part de ses inquiétudes quant au financement du volet formation de ce dispositif.
Voir le communiqué de presse. Voir l'article...

18 mars 2015

Quels emplois aidés mettre en place dans l’avenir ?

LogoPar . Le débat sur le recours aux emplois aidés revient à l’ordre du jour. Le recours aux emplois aidés dans la politique de l’emploi à ses partisans et ses adversaires. La question posée est nettement plus complexe que cette opposition aux enjeux principalement politiques. Il faut être clair et reconnaître que les contrats aidés sont mis en place pour des chercheurs d’emploi, et ils ne sont pas conçus directement pour les employeurs. Voir l'article...

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