By Peter Scott. The English higher education system is going through a counter-revolution, writes Peter Scott. There is a revolution under way in English higher education. But it is not the sort of revolution that has captured the headlines. It is not the triumph of a market. More...
07 septembre 2013
Society is becoming less equal, less just … and higher education seems to be following suit
01 septembre 2013
Alliance for Equity in Higher Education
The Alliance for Equity in Higher Education, a program managed by IHEP (Institute for Higher Education Policy), represents the shared interests of Tribal Colleges and Universities, Hispanic-Serving Institutions, and Historically Black Colleges and Universities.Combined, these minority-serving institutions (MSIs) represented by AIHEC, HACU and NAFEO, educate more than one-third of all students of color in the United States. MSIs disproportionately address the needs of low-income, minority students while contributing significantly to generating a highly skilled workforce, developing civic and community responsibility, and producing citizens who are exceptionally attuned to the increasingly diverse country in which we live. The link address is: http://www.ihep.org/programs/the-alliance.cfm
National Centre for Student Equity in Higher Education (NCSEHE)
The National Centre for Student Equity in Higher Education (NCSEHE) is a research centre funded by the Australian Government Department of Education, Employment and Workplace Relations (DEEWR) and hosted by the University of South Australia. The work of the National Centre informs student equity policy and practice in Australian higher education. The link address is: http://w3.unisa.edu.au/hawkeinstitute/ncsehe/default.asp.
Centre for Higher Education and Equity Research (CHEER)
CHEER is the Centre for Higher Education and Equity Research located in the Department of Education within the School of Education and Social Work at the University of Sussex.CHEER provides an intellectual home and an institutional space for collaborative and interdisciplinary research considering equity in higher education in relation to three main themes: identities, assessment and transitions. Through its links with national and international research centres, CHEER seeks to promote research collaboration, seminars, consultancy and academic partnerships. The link address is: http://www.sussex.ac.uk/education/cheer/aboutus
27 août 2013
L'égalité femmes-hommes dans les territoires
Vincent Feltesse, député de la Gironde, a remis le 2 juillet 2013 à Najat Vallaud-Belkacem, un rapport sur l’« Egalité femmes-hommes dans les territoires ». Il propose un état des lieux des bonnes pratiques dans les collectivités locales et fait des recommandations pour les généraliser.
Parmi ses 20 propositions, Vincent Feltesse propose notamment d’ajouter explicitement l’objectif d’égalité Femmes-Hommes dans le code des marchés publics. Il préconise l’introduction dans le cahier des charges des appels d’offres d’une clause incitant au respect du principe d’égalité, figurant dans le dossier de consultation des entreprises souhaitant soumissionner...
Consulter le rapport Feltesse (juillet 2013, 154 p.)
Article entier...
18 septembre 2010
L'Université pour l'égalité des chances
La CPU a signé, avec plusieurs partenaires, une convention où elle réaffirme « sa vocation à accueillir tous les bacheliers qui le souhaitent » Lionel Collet, pour la Conférence des présidents d'université, Valérie Pécresse, la ministre de l'Enseignement supérieur, Yazid Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances, ainsi que des représentants du ministère de l'Éducation nationale et du secrétariat d'État à la Politique de la Ville ont signé hier, jeudi, une convention réaffirmant « la vocation de l'université à accueillir tous les bacheliers qui le souhaitent et à leur offrir des parcours diversifiés conduisant à l'insertion professionnelle ».
Dans le détail, le texte poursuit quatre objectifs plus spécifiques : « mieux informer les élèves sur les possibilités de poursuite d'études à l'université, mettre en place des outils pour mieux adapter l'offre de formation et les dispositifs de suivi et d'aide à la réorientation, multiplier les passerelles entre les différentes formations de niveau Licence, et préparer à l'insertion professionnelle, en améliorant notamment le suivi des stages ».chances
Pour Valérie Pécresse, il ne s'agit donc plus seulement « de réduire l'échec en licence mais de conduire des étudiants de toute origine vers les plus hauts niveaux de qualification ». Cette convention fait suite à celle signée, en février dernier, avec la Conférence des grandes écoles avec lesquelles, selon la ministre, l'Université est « décidée à faire jeu égal […] et à nouer […] des partenariats innovants dans les domaines de la formation et de la recherche."
Voir aussi: la Mission de la PArité et de la lutte contre les DIscriminations dans l'enseignement supérieur et la recherche (MIPADI).
The CPU has signed with several partners, an agreement which reaffirms "its mission to accommodate all graduates who wish"Lionel Collet, for the Conference of University Presidents, Valerie Pécresse, Minister of Higher Education, Yazid Sabeg, the Commissioner of Diversity and Equal Opportunities, as well as representatives from the Ministry of National Education and the Secretary of State for Urban Policy yesterday signed Thursday an agreement reaffirming "the vocation of the university to welcome all high school graduates who wish to offer and diverse paths leading to employability". More...
19 juin 2009
Répertoire de l'ORSE des bonnes pratiques sur l'égalité professionnelle
L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) a présenté, le 16 juin, son « répertoire d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises ».
Constitué de 22 fiches, il propose une stratégie à mettre en oeuvre en la matière et met en évidence les bonnes pratiques de grandes entreprises. Ce guide a été réalisé par l'Orse, en coopération avec de grandes entreprises, les cinq organisations syndicales représentatives, et avec le soutien du secrétariat d'État chargé de la solidarité. Voir en particulier la fiche 17 "Les Compétences et la Formation".
The Observatory on corporate social responsibility (Orse) presented on June 16, his repertoire of professional equality between men and women in business. See especially the sheet 17 "skills and training". More...
