Campus France et son équipe du service Europe-CEI ont organisé une manifestation alliant pour la première fois une double approche : thématique d’une part  avec la promotion des formations dans le domaine du tourisme, du patrimoine et de la gastronomie, et géographique d’autre part avec l’invitation de 6 pays d’Europe continentale à venir développer leur coopération universitaire avec la France : l’Arménie, la Géorgie, le Kazakhstan, la Moldavie, l’Ukraine et la Russie. Voir l'article...

Par Blanche Leridon. 10 millions d’euros : c’est le montant de l’aide d’urgence qui sera finalement débloquée pour le tourisme, a annoncé Jean-Marc Ayrault à l’issue du second comité d’urgence économique le 13 septembre dernier. D’un montant initial de 1,5 million d’euros, l’effort budgétaire en faveur du tourisme semble - enfin - à la hauteur des difficultés rencontrées par un secteur qui représente 7,4 % de notre PIB et près de 2 millions d’emplois. Si ce changement de cap illustre une prise de conscience qui était nécessaire, il ne suffira pas à résoudre l’ensemble des problèmes structurels auxquels est confrontée notre industrie touristique. Voir l'article...

L’édition 2016 aura lieu les 23, 24 et 25 septembre 2016 dans toute la France. La thématique retenue : les cuisines populaires. Acteurs de la gastronomie en Hauts-de-France : inscrivez-vous. Voir l'article...

Véritable outil d’aide à la décision, les portraits régionaux du Fafih fournissent des éléments chiffrés et des analyses en matière de relation emploi/formation au niveau régional et infrarégional. Ils présentent un focus par région et activité de la répartition des 740 000 salariés et 211 400 établissements du secteur. Voir l'article...

Il est composé d'un nombre égal de représentants des syndicats de salariés et d'employeurs membres de la CPNEF, à savoir 5 représentants titulaires et 5 représentants suppléants des groupements syndicaux d'employeurs ; 5 représentants titulaires et 5 représentants suppléants des organisations syndicales des salariés (1 titulaire, 1 suppléant par organisation syndicale représentative au plan national).
L'Observatoire a toute compétence pour mener à bien des travaux d'observation inhérents aux métiers propres aux secteurs du Tourisme. Profil de branche. Voir l'article...

Les partenaires sociaux du Tourisme social et familial réaffirment que la formation professionnelle constitue une priorité pour les entreprises de la branche. Ils considèrent que l'accès à la formation tout au long de la vie professionnelle constitue pour les salariés des opportunités d'évolution professionnelle, de développement des compétences et d'enrichissement personnel.
Les partenaires sociaux du Tourisme social et familial

• réaffirment le rôle de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF) comme outil paritaire de définition d'une politique de formation de la branche,
• confirment Uniformation comme OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dans son rôle de collecte et de gestion des fonds de la formation
• souhaitent utiliser l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche du Tourisme Social et Familial, et/ou l'Observatoire des métiers de la branche du Tourisme si d'autres opérateurs du Tourisme s'unissent à la CPNEF du Tourisme Social et Familial, par le biais de leurs CPNEF respectives, pour la gestion prévisionnelle de l'emploi et de la formation,
• invitent les entreprises à anticiper leur besoin en compétence et les salariés à mettre en œuvre le droit individuel à la formation. Voir l'article...

La CCN 3151 du Tourisme social et familial - étendue par l’arrêté du 30 juin 1986 - caractérise l’activité de la branche comme celle "des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif, dont l’activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et, accessoirement, d’exploiter des terrains de camping caravaning ou d’organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs. Les organismes concernés par la présente convention exercent l’activité principale suivante : exploitation de maisons familiales, centres et villages de vacances mettant éventuellement à la disposition des touristes des services de restauration, de loisirs ou de sports et des installations sanitaires. A titre accessoire, ils peuvent exploiter des terrains de camping caravaning, des agences de voyages.' (CCN, Titre 1er, Article 1 modifié par l’avenant 36 du 22/05/01). Voir l'article...

Le profil des métiers du Tourisme social et familial est identique à celui du tourisme en général :

• famille animation,
• famille restauration,
• famille hébergement,
• famille support technique,
• famille support adnimistratif,
• famille direction. Voir l'article...

L’UNAT estime la population salariée à plus de 12 000 personnes (en 2005) et quelques 60 000 travailleurs saisonniers. La structure de l’emploi est très diversifiée et souvent précaire : on y trouve des contrats aidés, des contrats à temps partiels, des CDD, et une faible proportion de permanents en CDI. Voir l'article...