By Terri Macdonald. The omnibus bill explanatory memo details the provisions of the Omnibus Bill, which combines a range of stalled and revised social and welfare changes into a single Bill to force nearly $4 billion in savings through the Parliament. These include the Fairer Paid Parental Leave Amendment Bill 2015 (which incorporates a number of minor revisions), the cuts to family tax benefits, changes to pensions and welfare recipient payments, the Jobs for Families childcare package and changes to eligibility requirements for jobseekers under the age of 25. More...
Commission « d’experts et de praticiens des relations sociales »
Le gouvernement a confié à France Stratégie une mission relative à la mise en place de la commission prévue à l’article 1er de la loi du 8 août 2016, relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Voir l'article...
Forte baisse du nombre d’étudiants inscrits en formation sociale
La filière éducative, composée des formations d’éducateur spécialisé, d’éducateur technique spécialisé, de moniteur-éducateur et d’aide médico-psychologique, comprend 52 % des étudiants de première année (soit 16 000 personnes). Voir l'article...
Which Professors Earn More?
By Scott Jaschik. Analysis of political scientists illustrates role of gender, Ph.D. pedigree, negotiations, institution type and more. Study is bad news for women who teach undergraduates. Read more...
Une fondation pour mesurer l’efficacité de l’action sociale
How can universities develop leaders for social change?
As part of its Transformative Leadership series published in partnership with The MasterCard Foundation, University World News is joining DrEducation to host a free international webinar on 8 February 2017 at 9am New York time, 2pm London time and 4pm Johannesburg time. Read more...
Les salons de l’emploi du 1er semestre 2017
En 2017, de nouvelles opportunités d'emploi s'offrent à vous. Saisissez toutes les occasions et allez à la rencontre des employeurs aux salons de l'emploi. Découvrez une sélection des rendez-vous incontournables de ce début d'année. Voir l'article...
Diminution du nombre d’étudiants en formations sociales depuis 2010
Les formations sociales ont connu une baisse des entrées en formation de 7% depuis 2010. La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) a publié une étude en décembre 2016 sur les chiffres de 2015. La Nouvelle-Aquitaine connait un taux de diminution situé entre 0 et 5%, conforme à la tendance générale. Voir l'article...
Les grèves en 2014
En 2014, 1,4 % des entreprises de 10 salariés et plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une légère hausse par rapport à 2013 (+0,2 point). Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) est de 81 jours pour 1 000 salariés. L’intensification des grèves observée en 2013 se poursuit, mais de manière plus modérée.
Davantage d’entreprises ont été concernées par des conflits nationaux, sectoriels et interprofessionnels, en 2014 qu’en 2013, notamment du fait de l’organisation de cinq journées d’actions interprofessionnelles. Les rémunérations restent le premier motif d’arrêt collectif de travail et sont plus fréquemment mentionnées en 2014. Plus de la moitié des entreprises ayant connu au moins une grève évoque ce thème comme un des principaux motifs d’arrêts de travail.
Dans l’industrie, la légère hausse de l’intensité des grèves est notamment due à la progression de la conflictualité dans les entreprises des industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution en 2014. Dans les entreprises des services, malgré une légère hausse de la part des entreprises concernées par des grèves, le nombre de jours de grève est en baisse. Un peu moins d’entreprises du commerce déclarent au moins une grève en 2014 mais le nombre de jours de grève a fortement augmenté au sein des entreprises concernées.