Les volontaires de la filière sécurité ont passé des entretiens d’embauche avec 6 entreprises de sécurité ce mardi 3 juillet. Plus... Projet innovant de part son périmètre d'actions étendu (sociale, sociétale, etc), le 3°RSMV a pu bénéficier d'une place importante sur le site internet ce qui a véritablement permis de mieux communiquer et de faire découvrir cette solution pour des jeunes motivés mais pas toujours bien orientés. Plus... Après avoir signé un partenariat en mars dernier avec le régiment, cette visite lui a permis de découvrir en immersion le SMV et d’échanger avec les volontaires. Plus... Situé sur le site militaire de la Villeneuve, le centre SMV accueillera, dans un premier temps, 50 volontaires encadrés par 31 gradés à partir de novembre 2017 pour une formation qui durera 4 mois. A l’issue de cette première période, les volontaires partiront dans des centres de formation professionnelle. Plus... Depuis le 1er décembre 2017, le centre du Service Militaire Volontaire de Brest est opérationnel sur le site de Guilers. Sa capacité d’accueil est de 50 volontaires. Plus... Les six ou huit mois du SMV se divisent en plusieurs périodes: d’abord une formation militaire – sans pratique des armes – puis un second temps de formation complémentaire, remise à niveau scolaire, préparation au permis de conduire, mission citoyenne au service des collectivités. Plus... Le SMV est un organisme militaire destiné à favoriser l’accès à l’emploi durable des jeunes françaises et français, âgés de 18 à 25 ans, grâce à une formation humaine et professionnelle. Plus... Activité marquante de la fin de la Formation Militaire Initiale, les volontaires stagiaires se sont dépassés pour réaliser les différentes épreuves individuelles et collectives du rallye. A cette occasion, leurs instructeurs ont pu les évaluer et apprécier les progrès réalisés par chacun d’entre eux. Le partenariat avec les acteurs du monde socio-professionnel est au cœur de notre projet pédagogique. Le SMV fait appel aux contributions des entreprises pour répondre aux besoins d’emploi sur le territoire, notamment pour les métiers sous tension, spécialisés et d’avenir. Plus... Elles sont adaptées aux bassins d’emploi régionaux et sont élaborées avec les entreprises qui recrutent, les branches professionnelles et les organismes de formation. /https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
