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Formation Continue du Supérieur
4 juillet 2018

Rendez-vous salarial : les mesures annoncées pour 2019

Confirmation de l’application en 2019 des mesures PPCR reportées d'un an, frais de mission revalorisés, reconduction de la Gipa, amélioration de la monétisation des CET, meilleur accès au logement intermédiaire. Plus...

26 juin 2018

Regents approve base pay increases for university presidents

University Business Magazine logoThe presidents of Arizona State University, Northern Arizona University and the University of Arizona are getting pay raises. More...

24 juin 2018

Conn. professors to get 11 percent pay increase

University Business Magazine logoConnecticut professors with the Connecticut State Colleges and Universities system will receive two 5.5 percent raises in 2019 and 2020, according to a contract summary published by the union representing CSCU professors. More...

23 juin 2018

University chiefs to be forced to justify pay

Screenshot-2018-4-23 The GardianAction by universities’ regulator comes after outcry over salaries of some vice-chancellors. More...

23 juin 2018

Bolton University boss given £66,000 pay rise last year

Screenshot-2018-4-23 The GardianThe University of Bolton’s vice-chancellor was awarded a £66,000 pay rise last year, the latest in a string of steep wage increases among universities’ senior leadership that has seen the government and regulators make public their concerns. More...

22 juin 2018

Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé - Résultats définitifs du 1er trimestre 2018

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Fin mars 2018, 17,9 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,1 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Pour 13,3 % des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures.
Dans ces mêmes entreprises, au 1er trimestre de l’année, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés progresse de 0,7 % et l’indice du salaire mensuel de base croît de 0,7 %.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ancien champ, plus restreint (c’est-à-dire hors Drom, associations de loi 1901 de l’action sociale et syndicats de copropriété), l’indice du salaire mensuel de base croît de 1,5 % sur un an et l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés de 1,4 %. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 1,3 % entre mars 2017 et mars 2018.

- Dares indicateurs 2018-027 - Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé - Résultats définitifs du 1er trimestre 2018

22 mai 2018

Closing the Pay Gap

HomeBy Colleen Flaherty. The University of Denver must pay a group of female law professors $2.66 million and make significant changes to its law faculty compensation policies, based on a settlement approved Thursday. More...

21 mai 2018

Pay What You Want

HomeScott McLemee explores a few -- perhaps somewhat surprising -- new pricing models for books and journals. More...

17 mai 2018

Mesurer les écarts de salaire femmes-hommes, un casse-tête

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe 8 mars dernier, la ministre du Travail annonçait le lancement d'un logiciel de paye commun à toutes les entreprises pour mesurer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Plus...

8 mai 2018

Klauber to earn $230K as next Hagerstown Community College president

University Business Magazine logoIncoming Hagerstown Community College President Jim Klauber will earn a base salary of $230,000 when he begins his tenure as the fourth president in the institution's history on June 1. More...

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