Posted . Pensions have been successful in reducing old-age poverty well below the population-wide average, and below the OECD average (Figure 1). At present, all pension recipients – and this includes around 90% of those aged 65 and above – receive at least the minimum wage, which is more than 5 times as much as the poverty line of BRL 170 (equivalent to USD 55). More...
RESAVER is an occupational pension solution designed to meet the needs of the European research sector. The European Commission provided a neutral platform for dialogue to build the founding consortium of the fund. EUA participated in the Board of Directors as an observer ensuring that the varied circumstances of universities across Europe would be taken into consideration in the framework conditions of the pension scheme. From EUA’s membership base, the Central European University in Budapest is one of RESAVER’s full, founding members. Hungary, Italy and Belgium have already granted regulatory authorisation for operation. The aim is to have nine countries engaged in the fund by the end of 2018. More...
Parmi les 2,3 millions de personnes qui travaillaient en 2009 dans la région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, quelque 333 000 se retireraient définitivement du marché du travail entre 2016 et 2020. Sur l’ensemble de la décennie 2010, une sur trois devrait avoir cessé son activité. Voir l'article...
Les comparaisons entre régimes de retraite sont souvent faussées par l’usage d’indicateurs simples et trompeurs, comme la comparaison des pensions moyennes ou des taux de remplacement moyens. Aubert et Plouhinec examinent dans ce numéro les règles de calcul dans le public et le privé à carrières données et mettent en évidence des comparaisons non univoques des taux de remplacement. Un tel travail permet de mieux comprendre les mécanismes à l’oeuvre, plus complexes qu’il n’y paraît au premier abord, et de souligner l’hétérogénéité des situations au sein de la fonction publique. Voir l'article...À l’issue du rapprochement des règles entre les régimes de retraite du secteur privé et de la fonction publique, amorcé à partir de la réforme des retraites de 2003, certaines différences subsistent. Outre l’architecture différente des deux régimes, elles concernent notamment la définition du salaire de référence (salaire sur les 25 meilleures années dans le privé ou salaire hors primes sur les 6 derniers mois dans le public). Voir l'article...
Ces documents viennent compléter l’étude « Fins de carrière : près de 330 000 départs en ALPC d'ici 2020 », réalisée en partenariat avec l’INSEE en 2016, par l’observation quantitative des flux prévisionnels de départ à la retraite entre 2016 et 2020. Voir l'article...
La dernière enquête d'Aon sur les pratiques des entreprises en matière d'avantages sociaux met en lumière la dynamique du régime de retraite à cotisations définies. Voir l'article...
Par Victor Poirier. Le système de retraites français fait l’objet de propositions de chacun des candidats à l’élection présidentielle. Si aucun d’entre eux ne remet en cause le modèle “par répartition”, tous prennent position sur les caractéristiques de celui-ci (âge légal de départ, durée de cotisation, revalorisation des pensions, etc.). Tour d’horizon des programmes. Voir l'article...
La loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 (article 51) et les instructions de la Direction de la Sécurité Sociale du 31 juillet 2015 ont modifié les conditions d’affiliation à l’IRCANTEC pour les structures de la branche professionnelle des Missions Locales et des autres organismes d’insertion. Voir l'article...
By Nancy Mann Jackson. Eight prominent universities—including University of Pennsylvania, Duke, Emory, Johns Hopkins, Vanderbilt and others—were hit with separate lawsuits in August 2016 alleging the institutions mishandled their employee retirement plans. More...
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