Services de santé au travail, mutuelles, Carsat, etc. une pluralité d’entités interviennent sur les questions de santé, de qualité de vie au travail, de maintien en emploi.
Il est intéressant de connaitre ces partenaires potentiels pour profiter d’expertises, d’outils, de financements, de formation, etc … L’outil qui vous est proposé et qui a été développé par Unifaf récence certains acteurs et les services qu’ils offrent. Plus...

S’appuyant sur l’Accord National Interprofessionnel de 2013, la mutuelle Chorum a réalisé un baromètre sur la QVT (Qualité de Vie au Travail). Celui-ci permet d’identifier des facteurs de risques présents dans le travail. Ces facteurs sont considérés comme « naturels » du fait des activités déployées. Néanmoins, il est nécessaire de développer des actions de prévention des risques professionnels. Plus...

La mise en place d’une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein d’une association passe par plusieurs étapes. L'ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) Picardie et Unifaf ont accompagné plusieurs établissements dans la mise en place d’une démarche QVT. Ce partenariat ARACT/Unifaf a ainsi permis la réalisation d’un outil. Plus...

Suite à une expérimentation réalisée conjointement par Unifaf et l'ARACT Auvergne, voici quelques recommandations pour faire de la qualité de vie au travail un levier de la qualité de service et de performance de votre établissement. Plus...

D’après l’Accord National Interprofessionnel (ANI) QVT du 19 juin 2013,  la Qualité de Vie au Travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois :

• L’amélioration des conditions de travail pour les salariés
• La performance globale des entreprises (d’autant plus quand leurs organisations se transforment). Plus...

La loi du 5 mars 2014 (Art.L.6316-1) relative à la "qualité des actions de la formation professionnelle continue" confie aux OPCA/OPACIF (et donc au Fongecif), la mission de s'assurer, lorsqu'ils financent une action de formation, de bilan de compétences, ou d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, de la capacité de l'organisme à dispenser une action de qualité.
Afin de réaliser cette mission, le Fongecif s’appuie sur les 6 critères définis par décret en Conseil d’État.
Ces 6 critères sont les suivants :

1. L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
2. L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
3. L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
4. La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations.
5. Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
6. La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires. Plus...

Le Fongecif Centre Val de Loire établit un catalogue des organismes de formation répondant à des critères qualité (définis par le décrét N° 2015-790 juin 2015). Ce catalogue est mis à jour mensuellement en fonction des démarches réalisées par les organismes de formation.

Si vous ne trouvez pas l’organisme de formation que vous avez sélectionné, plusieurs raisons sont possibles:

1. Le Fongecif Centre Val de Loire a refusé d’inscrire l’organisme car il n’a pas fourni les preuves suffisantes du respect des critères qualité. Dans ce cas, la prise en charge de la formation n’est pas possible.
2. L’organisme a fait les démarches mais n’a pas eu de dossier financé par le Fongecif Centre Val de Loire. Dans ce cas, le Fongecif Centre Val de Loire effectuera une vérification de la qualité en amont de la décision.
3. L’organisme n’est pas localisé en Région Centre Val de Loire. Dans ce cas, consultez le site internet du Fongecif de la région concernée.
4. L’organisme n’a pas fait de démarche pour être référencé. Il convient alors de l’informer pour qu’il prenne contact avec le Fongecif Centre Val de Loire. Plus...